UNE CULTURE FLEXIBLE, TRANSPARENTE ET INCLUSIVE

Nous bénéficions de perspectives diverses au sein de notre communauté : avec des employés dans 13 pays, nous formons une seule et même équipe, réunie au sein d'une communauté mondiale. Nous encourageons tous les employés à proposer et à mettre en œuvre des idées novatrices qui mettront en pratique nos valeurs fondamentales communes. Nombre de ces idées ont renforcé notre capacité à développer des produits qui nous permettent de nous connecter, de communiquer et de collaborer d'une manière nouvelle. C'est pourquoi nous nous efforçons de créer des opportunités pour les employés de partager leurs points de vue et d'influencer l'expérience Brightcove. Nous disposons d'un comité d'action des employés, qui est une plate-forme pour l'engagement et le retour d'information des employés dans tous les services et à tous les niveaux de l'organisation, dans le but d'améliorer l'expérience sur le lieu de travail. Nous avons également des groupes de ressources pour les employés actifs qui offrent une communauté et un soutien à nos employés. Ces groupes proposent des activités de développement de carrière, de réseautage interfonctionnel, des séries de conférences et des ateliers. Parmi les événements récents organisés par les groupes de ressources des employés, citons des tables rondes réunissant des femmes de l'intérieur et de l'extérieur de Brightcove (y compris les membres de notre conseil d'administration), des ateliers sur la lutte contre les préjugés et une projection de film avec Revry, un client de Brightcove, une plate-forme de diffusion en continu de vidéos LGBTQ-first.