GSE

LA VIDÉO A LE POUVOIR DE NOUS RELIER LES UNS AUX AUTRES.

Rassembler les gens est au cœur de notre action - et le respect des personnes est au cœur de notre action.

Notre engagement envers la communauté

En tant qu'entreprise technologique mondiale de premier plan, nous assumons la responsabilité de mettre en œuvre des pratiques respectueuses de nos communautés et de notre environnement. Nous vous invitons à lire la suite pour en savoir plus sur notre approche des questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).

Code de conduite et d'éthique des affaires

Nos valeurs et nos attentes en matière de conduite des affaires dans un large éventail de domaines

Une déclaration sur notre culture

Notre engagement ferme en faveur d'un lieu de travail diversifié où chacun peut donner le meilleur de lui-même

Déclaration de confidentialité

Notre respect de la vie privée et notre approche de la protection des données personnelles

Services Politique de confidentialité

Notre approche de la gestion des données personnelles collectées par le biais de notre plateforme vidéo

Droits de l'homme

Notre engagement en faveur des droits de l'homme et de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion

Notre expérience sur le lieu de travail

Notre engagement en faveur d'une culture d'entreprise qui dynamise et responsabilise nos collaborateurs

Nos partenaires en matière de leadership et de diversité

NOS DIFFÉRENCES SONT CE QUI NOUS REND FORTS

Chez Brightcove, nous prenons l'expérience des employés au sérieux : nos collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Notre approche " une seule équipe " se reflète dans toutes les facettes de notre culture, de la collaboration entre collègues du monde entier à la rigueur que nous apportons à notre processus d'embauche pour garantir une diversité qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même. Tirant parti de la puissance de nos propres produits, nous proposons une formation vidéo complète à tous les employés, ainsi qu'une formation ciblée à notre équipe de direction. Nous offrons également à chaque employé la possibilité de se développer et de s'épanouir par le biais de programmes formels et d'une expérience organique.

Pour nous, permettre à notre équipe de donner le meilleur d'elle-même nécessite une culture diversifiée, inclusive, équitable et qui favorise un véritable sentiment d'appartenance. Qu'il s'agisse de politiques visant à atténuer les préjugés dans notre processus de recrutement, de programmes de formation formels sur les préjugés inconscients ou de groupes d'action et de ressources dirigés par les employés, nous encourageons tous les employés à proposer et à mettre en œuvre des idées qui mettront en pratique nos valeurs collectives. Nombre de ces idées ont renforcé notre capacité à développer des produits qui permettent à nos clients de se connecter, de communiquer et de collaborer d'une manière nouvelle.

Nous avons fait d'excellents progrès dans nos efforts de DEIB et nous en parlons régulièrement à nos employés lors de réunions publiques. Nous sollicitons également un retour d'information sur nos efforts par le biais d'enquêtes sur le sentiment des employés, de l'accueil à la sortie de l'entreprise. Ce dialogue fréquent et permanent a conduit à des changements tels que l'amélioration des possibilités de bien-être et la formalisation du développement du management.

Nous sommes fiers que la majorité des membres de notre conseil d'administration soient issus de groupes sous-représentés. Nous défendons la diversité du conseil d'administration au-delà de Brightcove en soutenant la règle de diversité du conseil d'administration du NASDAQ et, lorsqu'un procès a été intenté pour contester la règle de diversité du conseil d'administration, en agissant en tant qu'amicus curiae à l'appui du NASDAQ. Au niveau des employés, nous avons mis en place des processus d'embauche et des formations, ainsi que des partenariats avec des organisations telles que She+ Geeks Out, afin d'influencer la diversité et l'inclusion au sein de notre personnel. Ce n'est que grâce aux contributions de notre formidable communauté et à son engagement total en faveur de nos valeurs que nous sommes en mesure de créer la plateforme vidéo en ligne la plus puissante, la plus fiable et la plus sûre au monde.

Notre programme de développement durable

Nous exploitons nos installations de manière à minimiser notre impact sur l'environnement. Nous avons une faible empreinte carbone en tant qu'entreprise de logiciels en tant que service, et nous réduisons encore notre empreinte en adaptant nos opérations à la durabilité. Par exemple, nous réduisons la charge environnementale des trajets domicile-travail en offrant à nos employés la possibilité de travailler à distance et en soutenant les travailleurs à distance grâce à la technologie et aux outils qui permettent la communication et la collaboration virtuelles. Lorsque nous choisissons l'emplacement de nos bureaux, nous sélectionnons des espaces dans des bâtiments écologiques qui mettent l'accent sur l'efficacité énergétique grâce à des pratiques telles que l'utilisation de la lumière naturelle, l'intégration de caractéristiques visant à réduire la consommation d'eau et la mise à disposition de supports pour vélos afin d'encourager les déplacements domicile-travail sans émissions polluantes. Dans la mesure du possible, nous installons nos bureaux dans des zones facilement accessibles par les transports publics et, aux États-Unis, nous offrons aux employés la possibilité d'acheter leurs cartes d'accès aux transports publics par l'intermédiaire de Brightcove en bénéficiant d'avantages fiscaux. Nous fournissons de la vaisselle et des ustensiles réutilisables dans nos cuisines et nous installons des bacs de recyclage dans tous nos bureaux. En outre, nous adoptons une approche durable pour la mise au rebut du matériel informatique. Nous avons fait don d'ordinateurs portables à des organisations locales et à des employés qui avaient besoin d'appareils pour faire l'école à la maison pendant la pandémie de COVID-19, et nous faisons appel à des sociétés de gestion des déchets électroniques dont les pratiques environnementales sont ambitieuses et primées.

Nos mesures de protection de la vie privée et de sécurité

Nous pensons que la protection de la vie privée est un droit fondamental et nous concevons nos produits de manière à respecter le droit des personnes à disposer de leurs informations. Nous sommes fiers de notre transparence : nous divulguons ouvertement la manière dont nous collectons, utilisons et transférons les informations et dans quel but, et nous expliquons les contrôles liés aux données dont disposent nos clients et ceux qui regardent leurs vidéos. Notre comité interfonctionnel de protection de la vie privée se réunit tous les mois pour veiller à ce que les principes "Privacy By Design" et "Privacy First" soient intégrés dans le développement de nos produits. Par conséquent, nos produits sont conçus pour permettre à nos clients et à ceux qui visionnent leurs vidéos de contrôler les informations qu'ils nous fournissent. Brightcove dispose de technologies et de programmes complets pour préparer ses systèmes aux risques liés à la confidentialité des données et à la cybersécurité. Nous surveillons régulièrement les systèmes contenant des données personnelles pour détecter les menaces internes et externes afin de garantir la confidentialité, la disponibilité et l'intégrité, et notre programme de réponse aux incidents contient des contrôles permettant d'identifier les menaces et de nous alerter en cas d'activité suspecte. En interne, nous donnons la priorité à la proactivité en tant qu'élément essentiel de nos pratiques de sécurité et exigeons que les employés de Brightcove participent à une formation annuelle sur la sécurité. Nous diffusons également des informations actualisées sur l'environnement de la cybersécurité afin de sensibiliser les employés. Au cours des dernières années, nous n'avons pas encouru de dépenses importantes liées à des incidents de violation de la sécurité, et nous n'avons pas encouru de pénalités ou conclu d'accords à ce sujet.

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