PLAY Saison 2

La saison 2 de PLAY est consacrée à la meilleure façon de monétiser votre contenu afin que vous puissiez continuer à accroître votre audience, vos revenus et votre activité. Nous explorerons les meilleures stratégies publicitaires vidéo avec Magnite, la plus grande plateforme publicitaire indépendante au monde. Nous verrons quand il est temps de passer d'une solution tout-en-un à une plateforme plus polyvalente. Enfin, nous nous pencherons sur la qualité de l'expérience, ou QOE, et dévoilerons les quatre indicateurs clés qui déterminent si les téléspectateurs restent ou s'en vont. Ne manquez donc pas de découvrir tous les excellents contenus que nous avons pour vous, à la demande et entièrement gratuits, dans PLAY Saison 2.

Épisode 1 - Vue d'en haut : stratégies optimales pour la publicité vidéo

Épisode 2 - Avez-vous dépassé votre solution OTT ?

Épisode 3 - Des mesures qui comptent : Qualité de l'expérience

Épisode 4 - Tout pour tout le monde : La monétisation d'une activité médiatique mondiale avec Yahoo

La diffusion en continu à votre équipe : Construire une communication interne autour de la vidéo

La diffusion en continu à votre équipe : Construire une communication interne autour de la vidéo

Établir des liens, fournir des informations cohérentes et renforcer la culture d'entreprise peut s'avérer difficile sur le lieu de travail d'aujourd'hui - les équipes de RH et de communication interne doivent relever le défi de combler ces lacunes. Heureusement, la vidéo offre un outil puissant pour y parvenir. La diffusion en continu d'initiatives destinées aux employés, telles que les réunions d'information, la formation interne et la communication avec les cadres, vous permet de mettre davantage de ressources à disposition et d'accroître l'engagement des employés. Cette discussion portera sur la manière dont les professionnels de la communication interne et des ressources humaines utilisent la vidéo dans leurs stratégies et leurs meilleures pratiques.

Rencontre avec les invités

Invité : Patrick Felder, SVP, Employee Success, Salesforce

Patrick a rejoint Salesforce en 2020 et occupe le poste de SVP Employee Success (HR) pour les équipes d'ingénierie et de développement de produits (~15K HC au niveau mondial). Patrick dirige également la réussite des employés pour Salesforce Inde. Ses responsabilités actuelles englobent toutes les stratégies en matière de talents et de personnel, l'efficacité organisationnelle, le développement du leadership des cadres, la gestion des talents au niveau mondial, la planification des successions et la conception organisationnelle.

Avant Salesforce, Patrick était vice-président des ressources humaines chez Dell Technologies. Patrick a plus de 20 ans d'expérience en ressources humaines et dirige des organisations mondiales de ventes, de services, d'assistance et de gestion. Patrick a également été responsable des ressources humaines pour des organisations nationales, régionales et mondiales.

Patrick a dirigé de nombreux groupes de ressources pour les employés et est actuellement le parrain exécutif de BOLDforce ERG et du Texas ERG Council pour SalesForce. Patrick s'implique dans la communauté en participant à l'Austin Blackfund et en siégeant au conseil d'administration de United Way Capital Area et de Mainspring Schools.

Invité : Tatsuo Kinoshita, vice-président, directeur des ressources humaines, Mercari

Mercari est une société japonaise de commerce électronique, connue pour être la première licorne au Japon. Mercari s'est récemment développée au Japon et aux États-Unis et a également établi son centre technologique en Inde. Avant de rejoindre Mercari il y a quatre ans, Tatsuo a commencé sa carrière chez Proctor & Gamble, puis a rejoint GE où il a occupé des fonctions RH au Japon et dans la région APAC au cours de ses 20 ans de carrière.

Il est actuellement basé à Tokyo, au Japon, mais il a travaillé à KL, en Malaisie, pendant quatre ans en tant que HRBP senior de la région APAC et a dirigé le développement des talents et de l'organisation pour la région.

Invitée : Trish Stiles, directrice des ressources humaines, Brightcove

Trisha Stiles a plus de 20 ans d'expérience dans la direction des ressources humaines pour des entreprises du Fortune 500, notamment Tableau, une unité commerciale de Salesforce, CBS Interactive et GE/NBC Universal, et elle est diplômée du programme de leadership en ressources humaines de GE, réputé pour son excellence en matière de ressources humaines. Chez Brightcove, Stiles supervise tous les aspects de la stratégie des ressources humaines, y compris la gestion des talents et des performances, le lancement d'initiatives en matière de diversité, d'égalité et d'inclusion, le développement de pratiques concurrentielles en matière de personnel et le renforcement de l'orientation stratégique et de la croissance de l'entreprise. Avant Brightcove, Trisha était vice-présidente de la réussite des employés chez Tableau, où elle supervisait la stratégie des ressources humaines pour les équipes mondiales d'ingénierie, de produits et de marketing de Tableau. Elle a géré l'égalité, l'attraction des talents et la stratégie d'organisation pour soutenir la croissance de l'entreprise et les performances des employés. Avant Tableau, Stiles était responsable des ressources humaines chez CBSI, où elle a contribué à développer la culture au sein des marques CBS/CBSi et à développer l'activité de diffusion en continu.

Stiles est titulaire d'une maîtrise du Teachers College de l'Université de Columbia en psychologie organisationnelle, développement organisationnel et leadership, et d'une licence en psychologie de l'Université de Santa Barbara. Développement organisationnel, gestion du changement et leadership, et d'une licence en psychologie de l'Université de Santa Barbara.

Le contenu vidéo de SEEK Asia ouvre des perspectives de carrière

Le contenu vidéo de SEEK Asia ouvre des perspectives de carrière

SEEK, Asia possède un certain nombre de sites de recrutement, mais ils font bien plus qu'aider les gens à trouver un emploi. En collaboration avec des créateurs de contenu, des producteurs et des sociétés de médias, elle a constitué une bibliothèque de plus de 1 600 vidéos gratuites pour permettre à ses clients d'améliorer leurs compétences, leurs perspectives et leurs carrières. Dans cet épisode de PLAY, Marc DeBevoise, PDG de Brightcove, s'entretient avec Peter Bithos, PDG de SEEK, Asie, au sujet de sa vision de l'entreprise, de l'impact de la vidéo en continu et de la façon dont il envisage de tirer parti de leur succès.

Rencontre avec les invités

Invité : Peter Bithos, Directeur général, Asie, SEEK

Peter est le PDG pour l'Asie de SEEK, qui exploite les principales plateformes d'emploi JobStreet et JobsDB. À ce titre, Peter est chargé de diriger et de conduire la croissance et les opérations de l'entreprise, tout en s'appuyant sur le succès et la présence de l'entreprise dans toute la région. Il possède plus de 20 ans d'expérience dans les secteurs de la technologie, des médias et des télécommunications, dont une décennie passée à construire et développer des P&L dans toute l'Asie.

Au cours de sa carrière, il a occupé divers postes de directeur général et de cadre supérieur sur des marchés développés et en développement, dans des entreprises allant de la start-up à la grande entreprise. Peter a notamment développé des entreprises numériques en partant de zéro et a contribué à l'une des transformations les plus réussies dans le secteur des télécommunications au cours de la dernière décennie. Il a fait ses preuves dans la conduite de programmes de transformation d'entreprises numériques et dans la mise en place de cultures d'entreprise solides sur divers marchés en Asie-Pacifique et aux États-Unis.

Il était auparavant PDG du service de streaming numérique premium HOOQ, une coentreprise entre Singtel, Sony et Warner Brothers. Peter a également occupé des postes de direction chez Singtel, notamment celui de directeur de l'exploitation de Globe Telecom aux Philippines.

Auparavant, il a été directeur général de Virgin Mobile Australia et directeur de la stratégie et du développement d'entreprise d'Optus en Australie. Il possède également près d'une décennie d'expérience dans le conseil en stratégie, ayant occupé des fonctions de direction chez Bain & Company.

Peter, qui est né et a fait ses études aux États-Unis, vit actuellement à Singapour avec sa femme et ses trois filles".

Invité : Marc DeBevoise, PDG et membre du conseil d'administration de Brightcove

Marc DeBevoise a rejoint Brightcove en tant que PDG et membre du conseil d'administration en mars 2022. C'est un leader accompli qui possède une vaste expérience dans les secteurs de la vente directe au consommateur, des médias, de la diffusion en continu et de la technologie. Avant de rejoindre Brightcove, Marc a dirigé les activités et opérations mondiales de streaming, numériques et technologiques de ViacomCBS (aujourd'hui Paramount Global) en tant que directeur numérique et directeur général et président de CBS Interactive. Au cours de son mandat, l'entreprise est devenue un acteur majeur du streaming direct au consommateur et un leader mondial de l'Internet, principalement grâce à la création et à l'évolution de ses services de streaming, y compris Paramount+. Plus tôt dans sa carrière, Marc a occupé des postes de direction chez Starz et NBCUniversal et a commencé sa carrière dans les groupes de banque d'investissement en technologie, médias et télécommunications chez JPMorgan et Hambrecht & Quist.

Marc siège actuellement au conseil d'administration de The Door, une organisation à but non lucratif qui soutient les jeunes à risque à New York, et au conseil consultatif d'Antenna Group, une société internationale privée de médias et de divertissement en Europe.

Marc a obtenu son M.B.A. avec distinction en divertissement, médias et technologie, et en finance à la Stern School of Business de l'Université de New York et son B.A. en économie et en informatique à l'Université de Tufts.

Améliorer l'engagement des clients grâce à une stratégie de contenu axée sur la vidéo

Améliorer l'engagement des clients grâce à une stratégie de contenu axée sur la vidéo

L'utilisation de la diffusion en continu pour améliorer l'expérience que vous offrez à vos clients et renforcer leur engagement envers vous est aujourd'hui une priorité absolue pour les professionnels du marketing numérique. Dans cet épisode informatif de PLAY, nous nous concentrons sur les tendances en matière de contenu qui stimulent la croissance des entreprises, sur l'évolution démographique des consommateurs et ce que cela signifie pour les spécialistes du marketing, ainsi que sur les avancées technologiques en matière de distribution de contenu.

Rencontre avec les invités

Invité : Chuck Gahun, analyste principal, Forrester

Chuck est au service des cadres technologiques et des dirigeants d'entreprises numériques. Il se concentre sur les stratégies, l'exécution et la recherche évaluative qui aident les dirigeants à construire le bon portefeuille numérique qui profite à l'entreprise et favorise une expérience client positive. Ses domaines de prédilection sont les systèmes de gestion de contenu (CMS) et les applications, plateformes et services liés à l'expérience numérique. Les recherches de Chuck visent à permettre aux dirigeants de générer de la valeur en exploitant la puissance des applications et des plateformes de gestion de contenu numérique, d'intelligence, de collaboration et de livraison.

Invitée : Dana Cordova, Sr. Directrice du marketing régional, Amériques, Brightcove

Dana Cordova est directrice principale du marketing chez Brightcove. Elle est responsable de la stratégie, de la planification et de l'exécution de tous les programmes de marketing axés sur la croissance du pipeline et l'acquisition de nouveaux logos pour la région Amériques.

Dana est un leader du marketing qui a fait ses preuves dans la création de stratégies de marketing multicanal qui stimulent la croissance du chiffre d'affaires. Elle a plus de vingt ans d'expérience dans la génération de la demande, les programmes numériques, l'acquisition de clients, la stratégie de mise sur le marché et la gestion d'équipes interfonctionnelles.

Obtenir des résultats incroyables tout au long du parcours de l'audience - avec la vidéo en continu

Obtenir des résultats incroyables tout au long du parcours de l'audience - avec la vidéo en continu

Lorsque vous consacrez beaucoup de temps et d'efforts à votre contenu en continu, vous vous attendez à en retirer beaucoup. Dans cet épisode de PLAY Season 3, Matt Noyes, directeur principal du marketing produit chez Brightcove, vous montrera comment tirer le meilleur parti de votre vidéo marketing en l'utilisant de manière stratégique à chaque étape du parcours de votre client. Regardez-le et apprenez à utiliser la vidéo d'une nouvelle manière, et faites passer vos résultats à un niveau supérieur.

Rencontre avec les invités

Invité : Matt Noyes, directeur principal du marketing produit, Brightcove

Matthew Noyes est directeur principal du marketing produit chez Brightcove et se concentre principalement sur le positionnement et la promotion du portefeuille d'entreprises de la société. Matthew est un leader, un praticien et un évangéliste chevronné qui s'attache à appliquer les dernières théories, stratégies et tactiques en matière de marketing produit afin d'aider les entreprises des secteurs B2B et B2C à obtenir de bons résultats en matière de mise sur le marché. Ses récents projets et expériences incluent la direction d'équipes de marketing produit au sein d'entreprises SaaS allant du CPQ pour les fabricants à l'automatisation du marketing et au CRM pour les services financiers.

En tête-à-tête avec Tedd Cittadine de Roku

DESCRIPTION

Le public du monde entier adopte plus que jamais la diffusion en continu - mais en même temps, le nombre de services, d'expériences et de choix qui s'offrent à lui peut être écrasant. Qu'attendent vraiment les spectateurs d'un service de diffusion en continu ? S'il y a une personne qui le sait, c'est bien le vice-président des partenariats de contenu de Roku, Tedd Cittadine. Rejoignez-le et David Beck, directeur de la stratégie et du développement de Brightcove, dans une discussion sur la manière de naviguer dans le paysage changeant du streaming et d'offrir ce que votre public veut vraiment.

QU'EST-CE QUE PLAYTV ?

PLAYTV est le service de diffusion en continu primé de Brightcove, dédié à tout ce qui compte dans les médias numériques.

Disponible sur n'importe quel appareil et partout dans le monde, PLAYTV propose des actualités, des analyses, des documentaires et des interviews offrant des idées nouvelles, des conseils pratiques et une inspiration stimulante pour utiliser la vidéo afin d'établir un lien avec n'importe quel public.

Explorez la bibliothèque de PLAYTV qui contient des milliers de vidéos et des centaines d'heures de contenu sur tous les moyens d'améliorer la façon dont les gens construisent et partagent leurs idées avec le monde.

Du marketing et de la monétisation à la création et à la connexion, PLAYTV by Brightcove est la ressource numéro 1 en matière d'utilisation de la diffusion en continu et des médias numériques pour renforcer votre activité.

En savoir plus sur la puissance de PLAYTV by Brightcove.

Découvrez comment Brightcove peut rendre vos vidéos professionnelles " bingeables " comme PLAYTV. BrightcoveCorpTV.

À PROPOS DE BRIGHTCOVE :

Découvrez comment la technologie et les services de diffusion en continu de Brightcove peuvent optimiser le parcours du public pour les entreprises et les marques du monde entier. Engagez vos publics

La diffusion en continu est le meilleur moyen d'attirer et de retenir les talents, d'impliquer votre personnel et de renforcer votre culture. Vendre plus de produits

Sur un marché de plus en plus encombré, la diffusion en continu permet de faire la différence, de la sensibilisation à la fidélisation. Monétisez votre contenu

La création d'un contenu attrayant prend du temps, de l'argent et des efforts - il doit donc générer des revenus.

La diffusion en continu peut avoir un impact considérable sur votre activité. Et Brightcove peut avoir un impact considérable sur votre diffusion en continu. En savoir plus.

Mise à l'échelle pour les événements les plus importants

DESCRIPTION

Le Super Bowl, les Jeux olympiques, la Coupe du monde de football : que faut-il faire pour répondre aux besoins des plus grands événements en direct sur le web ? Quelles sont les leçons à retenir pour les événements en direct de toute taille ? Cet épisode informatif vous le dira.

QU'EST-CE QUE PLAYTV ?

PLAYTV est le service de diffusion en continu primé de Brightcove, dédié à tout ce qui compte dans les médias numériques.

Disponible sur n'importe quel appareil et partout dans le monde, PLAYTV propose des actualités, des analyses, des documentaires et des interviews offrant des idées nouvelles, des conseils pratiques et une inspiration stimulante pour utiliser la vidéo afin d'établir un lien avec n'importe quel public.

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Sur un marché de plus en plus encombré, la diffusion en continu permet de faire la différence, de la sensibilisation à la fidélisation. Monétisez votre contenu

La création d'un contenu attrayant prend du temps, de l'argent et des efforts - il doit donc générer des revenus.

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Des API qui maximisent votre retour sur investissement

Derrière l'interface utilisateur de Brightcove se cache un ensemble d'API puissantes qui vous permettent de mettre la vidéo à la portée de tous les services de votre entreprise. Dans cet épisode, nous explorerons différents cas d'utilisation, nous vous présenterons notre vaste gamme d'API et nous vous aiderons à démarrer.

Vidéo de haute qualité et réduction de la bande passante

Vidéo de haute qualité et réduction de la bande passante

Dans cet épisode, Carl Rutman et Yuriy Reznik, experts de Brightcove, discutent du rôle important que jouent notre codage contextuel et notre commutation multicodec primés dans la résolution d'un problème historiquement difficile : la fidélité visuelle dans la diffusion en continu. À mesure que le contenu diffusé en continu s'approche des niveaux de fidélité visuelle que l'on ne voyait auparavant que sur les grands écrans, les entreprises de médias doivent faire des compromis entre la qualité et les performances.