Stream für Ihr Team: Interne Kommunikation rund um Video aufbauen
Der Aufbau von Beziehungen, die Bereitstellung konsistenter Informationen und die Stärkung der Unternehmenskultur können in der heutigen Arbeitswelt schwierig sein - HR- und interne Kommunikationsteams stehen vor der Herausforderung, diese Lücken zu schließen. Glücklicherweise bietet Video ein leistungsfähiges Instrument, um dies zu erreichen. Das Streaming von Mitarbeiterinitiativen wie "All Hands", internen Schulungen und Führungskommunikation ermöglicht es Ihnen, mehr Ressourcen zur Verfügung zu stellen und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. In dieser Diskussion wird es darum gehen, wie interne Kommunikations- und HR-Profis Video in ihren Strategien und Best Practices einsetzen.
Treffen Sie die Gäste
Gast: Patrick Felder, SVP, Mitarbeitererfolg, Salesforce
Patrick kam 2020 zu Salesforce und ist als SVP Employee Success (HR) für die Engineering- und Produktentwicklungsteams (~15K HC weltweit) tätig. Patrick leitet auch den Bereich Employee Success für Salesforce Indien. Sein derzeitiger Verantwortungsbereich umfasst alle Talent- und Personalstrategien, organisatorische Effektivität, Entwicklung von Führungskräften, globales Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Organisationsdesign.
Vor Salesforce war Patrick VP Human Resources bei Dell Technologies. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Personalwesen und leitete globale Vertriebs-, Service-, Support- und G&A-Organisationen. Patrick war auch der Personalleiter für nationale, regionale und globale Organisationen.
Patrick hat mehrere Employee Resource Groups geleitet und ist derzeit als Executive Sponsor für die BOLDforce ERG und den Texas ERG Council für SalesForce tätig. Patrick engagiert sich in der Gemeinde, u. a. für den Austin Blackfund und war in der Vergangenheit im Vorstand von United Way Capital Area und Mainspring Schools tätig.
Gast: Tatsuo Kinoshita, Vizepräsident, Personalchef, Mercari
Mercari ist ein japanisches eCommerce-Unternehmen, das als erstes Einhorn in Japan bekannt ist. Mercari expandierte vor kurzem nach Japan und in die USA und gründete außerdem ein technisches Zentrum in Indien. Bevor er vor vier Jahren zu Mercari kam, begann Tatsuo seine Karriere bei Proctor & Gamble und wechselte dann zu GE, wo er während seiner 20-jährigen Karriere in Japan und regionalen APAC-Personalfunktionen tätig war.
Er ist derzeit in Tokio, Japan, ansässig, hat aber vier Jahre lang in KL, Malaysia, als Senior HRBP der Region APAC gearbeitet und die Talent- und Organisationsentwicklung für die Region geleitet.
Gast: Trish Stiles, Leiterin der Personalabteilung, Brightcove
Trisha Stiles verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Personalführung von Fortune-500-Unternehmen, darunter Tableau, eine Salesforce Business Unit, CBS Interactive und GE/NBC Universal. Sie ist Absolventin des GE Human Resource Leadership Program, das für seine herausragenden Leistungen im Personalwesen bekannt ist. Bei Brightcove beaufsichtigt Stiles alle Aspekte der Personalstrategie, die das Talent- und Leistungsmanagement, die Leitung von Initiativen zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration, die Entwicklung wettbewerbsfähiger Personalpraktiken und die Stärkung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und des Geschäftswachstums umfassen. Vor Brightcove war Trisha als Vice President of Employee Success bei Tableau tätig und beaufsichtigte die Personalstrategie für die globalen Entwicklungs-, Produkt- und Marketingteams von Tableau. Sie war für die Gleichstellung, die Gewinnung von Talenten und die Organisationsstrategie zuständig, um das Unternehmenswachstum und die Leistung der Mitarbeiter zu fördern. Vor Tableau war Stiles Head of HR bei CBSI, wo sie am Aufbau der Kultur der CBS/CBSi-Marken beteiligt war und das Streaming-Geschäft skalierte.
Stiles hat einen MA vom Teachers College der Columbia University in Organisationspsychologie, Org. Development, Change Management und Leadership sowie einen BA in Psychologie von der UC Santa Barbara.