チームへのストリームビデオを中心とした社内コミュニケーションの構築
チームへのストリームビデオを中心とした社内コミュニケーションの構築
人脈を築き、一貫した情報を提供し、企業文化を強化することは、今日の職場においては難しいことです。幸いなことに、動画はそのための強力なツールを提供します。全員参加型、社内研修、経営陣とのコミュニケーションなど、従業員向けの取り組みをストリーミング配信することで、より多くのリソースを利用できるようになり、従業員のエンゲージメントを高めることができます。このディスカッションでは、社内コミュニケーションやHRのプロフェッショナルがどのようにビデオを戦略やベストプラクティスに活用しているかについてお話しします。
ゲスト紹介
ゲスト:パトリック・フェルダー、セールスフォース従業員サクセス担当SVP
2020年にセールスフォースに入社し、エンジニアリングおよび製品開発チーム(グローバルで約15,000人)のSVP Employee Success (HR)を務め、また、セールスフォース・インディアの従業員サクセスのリーダーも務める。現在は、すべての人材戦略、組織効果、エグゼクティブリーダーシップ開発、グローバル人材管理、後継者育成、組織設計を担当。
セールスフォース入社以前は、デル テクノロジーズで人事担当副社長を務める。20年以上にわたってグローバルなセールス、サービス、サポート、G&A組織を率いた人事経験があります。また、国、地域、グローバル組織の人事リーダーを務めた経験もあります。
複数のEmployee Resource Groupを率い、現在はBOLDforce ERGとSalesForce Texas ERG Councilのエグゼクティブスポンサーを務める。パトリックのコミュニティ活動には、Austin Blackfundがあり、過去にはUnited Way Capital AreaやMainspring Schoolsの理事も務めた。
ゲスト木下達夫氏(メルカリ副社長、チーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー
メルカリは日本のeコマース企業で、日本初のユニコーンとして知られている。メルカリは最近、日本と米国に進出し、インドにも技術センターを設立しました。4年前にメルカリに入社する前は、プロクター・アンド・ギャンブルでキャリアをスタートさせ、その後GEに移り、20年にわたり日本およびアジア太平洋地域の人事業務に携わった。
現在は東京を拠点に活動しているが、4年間マレーシアのKLでAPAC地域のシニアHRBPとして勤務し、同地域の人材・組織開発を指揮した。
ゲストトリッシュ・スタイルズ、ブライトコーブ最高人材責任者
Trisha Stiles は、Salesforce の事業部門である Tableau、CBS Interactive、GE/NBC Universal など、フォーチュン 500 企業で 20 年以上にわたって人事を指揮してきました。ブライトコーブでは、Stiles は人材戦略のあらゆる側面を監督しており、人材およびパフォーマンス管理、多様性、平等、包括的な取り組みの指揮、競争力のある人材慣行の開発、会社の戦略的方向性と事業成長の強化に携わっています。ブライトコーブの前は、Tableau 社の従業員成功担当副社長として、Tableau 社のグローバル エンジニアリング、製品、マーケティング チームの人事戦略を監督していました。会社の成長と従業員のパフォーマンスを高めるため、平等性、人材誘致、組織戦略を管理しました。Tableau入社以前は、CBSIの人事部長として、CBS/CBSiブランド全体の文化構築とストリーミング事業の拡大に貢献しました。
コロンビア大学ティーチャーズ・カレッジで組織心理学、組織開発、リーダーシップの修士号、カリフォルニア大学サンタバーバラ校で心理学の学士号を取得。カリフォルニア大学サンタバーバラ校で心理学の学士号を取得。
SEEK Asiaのビデオコンテンツがキャリアの可能性を開く
SEEK Asiaのビデオコンテンツがキャリアの可能性を開く
SEEK, Asiaは多くの人材紹介サイトを所有しているが、彼らが行っていることは、人材紹介にとどまらない。コンテンツ制作者、プロデューサー、メディア企業と協力し、1600 以上の無料動画ライブラリを構築し、クライアントのスキル、将来性、キャリアを向上させています。この PLAY のエピソードでは、ブライトコーブの CEO、Marc DeBevoise が、SEEK, Asia の CEO、Peter Bithos と、会社のビジョン、ストリーミング動画が与えた影響、そして成功をどのように発展させていくかについて語ります。
ゲスト紹介
ゲストピーター・ビトス(SEEKアジア地区最高経営責任者
JobStreetとJobsDBを運営するSEEKのアジアCEO。SEEKのアジアCEOとして、JobStreetとJobsDBを運営するSEEKの成長と事業運営をリードし、地域全体における成功とプレゼンスを構築する責任を担う。技術、メディア、通信セクターで20年以上の経験を持ち、アジア全域で10年にわたりP&Lを構築、成長させてきた。
先進国市場と発展途上国市場の両方を網羅し、新興企業から大企業までさまざまな企業のCEOや上級管理職を歴任。ピーターの特筆すべき業績には、デジタルビジネスをゼロから立ち上げ、過去10年間で世界で最も成功した通信事業者変革の陣頭指揮を執ったことなどがある。アジア太平洋および米国の多様な市場において、デジタルビジネス変革プログラムを主導し、強力な企業文化を構築してきた実績がある。
以前は、シングテル、ソニー、ワーナー・ブラザーズの合弁会社であるプレミアムデジタルストリーミングサービスHOOQのCEOを務めていた。また、シングテルではフィリピンのグローブ・テレコムの最高執行責任者など、要職を歴任。
それ以前は、ヴァージン・モバイル・オーストラリアのCEO、オーストラリアのオプタスの戦略・企業開発担当ディレクターを務めた。また、ベイン・アンド・カンパニーで管理職を務めた10年近い戦略コンサルティングの経験もある。
米国で生まれ教育を受けたピーターは現在、妻と3人の娘とともにシンガポールに住んでいる。"
ゲストブライトコーブCEO兼取締役、マーク・デボワーズ氏
Marc DeBevoise は、2022 年 3 月に CEO 兼取締役に就任しました。DtoC、メディア、ストリーミング、テクノロジ業界において幅広い経験を持つ、熟練したリーダーです。ブライトコーブに入社する前は、ViacomCBS(現 Paramount Global)の最高デジタル責任者兼 CBS Interactive の CEO 兼社長として、ストリーミング、デジタル、テクノロジのグローバル事業と運営を指揮していました。在任中、同社はダイレクト・トゥ・コンシューマー・ストリーミングの主要プレーヤーとなり、Paramount+を含むストリーミング・サービスの設立と進化を主な原動力として、世界をリードするインターネット企業となった。それ以前は、StarzとNBCUniversalで重役を務め、JPMorganとHambrecht & Quistのテクノロジー・メディア・通信投資銀行グループでキャリアをスタートさせた。
マークは現在、ニューヨークの危険な青少年を支援する非営利団体「The Door」の理事と、欧州の非公開国際メディア・エンターテインメント企業「Antenna Group」の諮問委員会の委員を務めている。
ニューヨーク大学スターン・スクール・オブ・ビジネスでエンターテインメント、メディア&テクノロジー、ファイナンスのMBAを優秀な成績で取得し、タフツ大学で経済学とコンピューターサイエンスの学士号を取得。
動画ファーストのコンテンツ戦略で顧客エンゲージメントを高める
動画ファーストのコンテンツ戦略で顧客エンゲージメントを高める
顧客に提供する体験を改善し、顧客とのエンゲージメントを深めるためにストリーミングを活用することは、今日のデジタルマーケティングのプロにとって最優先事項です。この有益なPLAYエピソードでは、ビジネスの成長を促進するコンテンツトレンド、消費者層の変化とそれがマーケターにとって意味すること、コンテンツ配信の技術的進歩に焦点を当てます。
ゲスト紹介
ゲストフォレスター社 主席アナリスト チャック・ガーン氏
テクノロジー・エグゼクティブやデジタル・ビジネス・リーダーにサービスを提供。戦略、実行、評価調査に重点を置き、リーダーがビジネスに利益をもたらし、ポジティブなカスタマー・エクスペリエンスを促進する適切なデジタル・ポートフォリオを構築できるよう支援している。担当分野は、コンテンツ管理システム(CMS)、デジタルエクスペリエンス・アプリケーション、プラットフォーム、サービス。チャックの研究は、デジタルコンテンツ管理、インテリジェンス、コラボレーション、配信アプリケーションおよびプラットフォームの力を活用することで、リーダーが価値を推進できるようにすることを目的としています。
ゲストDana Cordova, Sr.ブライトコーブ南北アメリカ地域マーケティング ディレクター
Dana Cordova は、ブライトコーブのマーケティング シニア ディレクタです。アメリカ地域のパイプラインの成長と新規ロゴの獲得に焦点を当てた、すべてのマーケティング プログラムの戦略、計画、実行を担当しています。
ダナは、収益成長を促進するマルチチャネル・マーケティング戦略を策定してきた実績のあるマーケティング・リーダーです。デマンドジェネレーション、デジタルプログラム、顧客獲得、Go-to-Market戦略、クロスファンクショナルチームのマネジメントにおいて20年以上の経験を持つ。
ロクのテッド・チッタディンと1対1
説明
世界中の視聴者は、かつてないほどストリーミングを受け入れている。しかし同時に、視聴者にとってサービスや体験、選択肢の多さに圧倒されることもある。視聴者はストリーミング・サービスに何を本当に求めているのだろうか?それを知っているのは、Roku のコンテンツ パートナーシップ担当副社長 Tedd Cittadine です。彼とブライトコーブ最高戦略責任者兼コーポレート デベロプメント オフィサーの David Beck と共に、ストリーミングの移り変わりをナビゲートし、視聴者が本当に望むものを提供する方法について議論しましょう。
PLAYTVとは何ですか?
PLAYTV は、ブライトコーブ独自の受賞歴のあるストリーミング サービスです。
世界中のどのデバイスでも利用できるPLAYTVは、ニュース、分析、ドキュメンタリー、インタビューを提供し、あらゆる視聴者とつながるために動画を活用するための新鮮なアイデア、実用的なヒント、示唆に富むインスピレーションを提供します。
PLAYTVのストリーミング・ライブラリーでは、何千本ものビデオと何百時間ものコンテンツで、人々がアイデアを構築し、世界と共有する方法を向上させるあらゆる方法を調査しています。
マーケティング、収益化、創造、接続に至るまで、PLAYTV by Brightcove は、ストリーミングとデジタル メディアを使用してビジネスを強化するための、No.1 リソースです。
PLAYTV by Brightcove のパワーの詳細をご覧ください。
ブライトコーブが、PLAYTV のようにビジネス動画をビンジャブルにする方法をご覧ください。BrightcoveCorpTV。
ブライトコーブについて
ブライトコーブのストリーミング技術とサービスが、世界中の企業やブランドの視聴者ジャーニーをどのように強化できるかをご覧ください。視聴者の参加
ストリーミングは、人材を惹きつけ、維持し、従業員の関心を高め、企業文化を強化する最良の方法です。より多くの商品を販売
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最大規模のイベントに対応するスケーリング
説明
スーパーボウル、オリンピック、ワールドカップ......ウェブ上で最大のライブイベントのニーズを満たすためには何が必要なのか?そして、どのような規模のライブイベントにも当てはまる教訓とは?この有益なエピソードが教えてくれる。
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高画質動画と帯域幅の削減
高画質動画と帯域幅の削減
このエピソードでは、ブライトコーブのエキスパートである Carl Rutman と Yuriy Reznik が、歴史的に困難な問題であるストリーミングのビジュアル フィデリティを解決する上で、ブライトコーブの受賞歴のあるコンテキスト認識エンコーディングとマルチコーデックスイッチングが果たす重要な役割について語ります。ストリーミングコンテンツが、以前は大画面でしか見られなかったビジュアル忠実度のレベルに近づくにつれ、メディアビジネスは品質とパフォーマンスのトレードオフを迫られています。