ESG

動画には人を繋げる力がある

人々をひとつにすることが当社の仕事の核であり、人々を尊重することが当社の仕事の核です。

地域社会へのコミットメント

世界をリードするテクノロジー企業として、当社は地域社会と環境を尊重した活動を実践する責任を負っています。当社の環境・社会・ガバナンス(ESG)への取り組みについて、ぜひご一読ください。

ビジネス行動・倫理規範

幅広い分野におけるビジネス行動に対する価値観と期待

当社の文化についての声明

誰もがベストを尽くせる多様な職場への揺るぎないコミットメント

個人情報保護方針

プライバシーの尊重と個人情報保護への取り組み

サービス 個人情報保護方針

当社のビデオプラットフォームを通じて収集される個人データの管理に関する当社のアプローチ

人権

人権、多様性、平等、インクルージョンへのコミットメント

職場体験

社員に活力を与え、力を与える職場文化へのコミットメント

リーダーシップと多様性のパートナー

互いの違いが当社を強くする

ブライトコーブでは、従業員体験に真剣に取り組んでいます。ブライトコーブの「ワンチーム」アプローチは、世界中の同僚間のコラボレーションから、全員が最高の仕事ができる多様性を確保するための採用プロセスの厳格さまで、当社の文化のあらゆる面に反映されています。自社製品のパワーを活用し、全従業員に包括的なビデオ・トレーニングを提供するほか、リーダーシップ・チームにも的を絞ったトレーニングを実施しています。これには、正式なプログラムと有機的な経験を通じて、社員一人ひとりが継続的に成長・育成する機会を提供することも含まれます。

当社にとって、チームが最高の仕事ができるようにするには、多様性、包括性、公平性を備え、真の帰属意識を育む企業文化が必要です。採用プロセスにおける偏見を緩和するための方針から、無意識の偏見に関する正式なトレーニング・プログラム、社員主導の行動グループやリソース・グループまで、当社はすべての社員が私たちの集団的価値を実践するアイデアを提案し、実行することを奨励しています。これらのアイデアの多くは、お客様が新しい方法でつながり、コミュニケーションし、コラボレーションすることを可能にする製品を開発する当社の能力を高めています。

当社はDEIBの取り組みにおいて素晴らしい前進を遂げ、全従業員を対象としたタウンホールミーティングで定期的に従業員にDEIBについて話しています。また、入社から退社までの従業員経験全体にわたる従業員感情調査を通じて、当社の取り組みに関するフィードバックを求めています。このような頻繁かつ継続的な対話により、ウェルネスの機会の強化や管理職の能力開発の正式化などの変化がもたらされました。

ブライトコーブは、取締役会の多様性を提唱しています。ブライトコーブは、NASDAQ の取締役会多様性規則を支持し、取締役会多様性規則に異議を唱える訴訟が提起された際には、NASDAQ を支持するアミカス・キュリエとして活動することで、ブライトコーブ以外の取締役会の多様性を提唱しています。従業員レベルでは、She+ Geeks Out のような組織とのパートナーシップだけでなく、採用プロセスやトレーニングを確立し、従業員の多様性とインクルージョンに影響を与えています。私たちが世界で最も強力で、信頼性が高く、安全なオンライン・ビデオ・プラットフォームを作り上げることができるのは、当社の多大なコミュニティの貢献と、私たちの価値観への心からのコミットメントがあってこそです。

サステナビリティ・プログラム

当社は環境への影響を最小限に抑えるように施設を運営しています。当社はサービス型ソフトウェア企業として二酸化炭素排出量を低く抑えていますが、持続可能な社会の実現に向けて業務を調整することで、さらに二酸化炭素排出量を削減しています。例えば、従業員にリモートワークの選択肢を提供し、バーチャルのコミュニケーションとコラボレーションを可能にするテクノロジーとツールによってリモートワーカーをサポートすることで、通勤による環境負荷を軽減しています。オフィスの場所を選ぶ際には、自然光の利用、水の使用量を削減する機能の統合、排気ガスを出さない通勤を奨励するための自転車ラックの設置など、エネルギー効率を重視したグリーンビルディングのスペースを選びます。可能な限り、公共交通機関でアクセスしやすい場所にオフィスを配置し、米国では、税制優遇措置のある方法で、ブライトコーブを通じて公共交通機関のアクセスカードを購入するオプションを従業員に提供しています。キッチンでは再利用可能な食器や調理器具を提供し、オフィスのいたるところにリサイクルボックスを設置しています。さらに、ハードウェアの廃棄にも持続可能なアプローチを取っています。地元の団体や、COVID-19 パンデミックの際にホームスクーリング用のデバイスを必要としていた従業員にノートパソコンを寄付し、意欲的で受賞歴のある環境活動を行う電子廃棄物管理会社と契約しています。

プライバシーとセキュリティ対策

私たちは、プライバシーは基本的な権利であると考え、個人の情報に対する権利を尊重するように製品を設計しています。私たちは透明性を誇りとしています。どのように情報を収集し、使用し、どのような目的で転送するのかをオープンに開示し、顧客とそのビデオを視聴する人々が利用できるデータ関連のコントロールについて説明しています。私たちの部門横断的なプライバシー委員会は、プライバシー・バイ・デザインとプライバシー・ファーストの原則が製品開発に確実に組み込まれるよう、毎月会合を開いています。その結果、当社の製品は、お客様やビデオをご覧になる方々が、当社に提供する情報をコントロールできるように設計されています。ブライトコーブは、データ プライバシーおよびサイバーセキュリティ リスクに備えるため、包括的な技術とプログラムを維持し、当社のシステムに備えています。機密性、可用性、完全性を確保するために、個人データを含むシステムを定期的に内部および外部の脅威から監視し、当社のインシデント対応プログラムには、脅威を特定し、疑わしいアクティビティを警告するためのコントロールが含まれています。社内では、セキュリティ慣行の重要な要素として積極性を優先し、ブライトコーブの従業員には年 1 回のセキュリティ研修への参加を義務付けています。また、サイバーセキュリティ環境に関する最新情報を配布し、従業員の意識を高めています。過去数年間、セキュリティ侵害インシデントに関連する重大な費用は発生しておらず、関連する罰則の発生や関連する和解の締結もありません。

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