ESG

EL VÍDEO TIENE EL PODER DE CONECTARNOS.

Unir a las personas es la esencia de lo que hacemos, y el respeto por las personas es la esencia de cómo lo hacemos.

Nuestro compromiso con la comunidad

Como empresa tecnológica líder mundial, asumimos la responsabilidad de aplicar prácticas respetuosas con nuestras comunidades y nuestro medio ambiente. Le invitamos a seguir leyendo para conocer mejor nuestro enfoque en materia medioambiental, social y de gobernanza (ESG).

Código de conducta y ética empresarial

Nuestros valores y expectativas de conducta empresarial en una amplia gama de ámbitos

Una declaración sobre nuestra cultura

Nuestro firme compromiso con un lugar de trabajo diverso en el que todos puedan dar lo mejor de sí mismos.

Declaración de confidencialidad

Nuestro respeto por la privacidad personal y nuestro enfoque de la protección de datos personales

Servicios Política de privacidad

Nuestro enfoque de la gestión de los datos personales que se recogen a través de nuestra plataforma de vídeo

Derechos humanos

Nuestro compromiso con los derechos humanos y la diversidad, la igualdad y la inclusión

Nuestra experiencia en el lugar de trabajo

Nuestro compromiso con una cultura de trabajo que dinamiza y capacita a nuestra gente

Nuestros socios en liderazgo y diversidad

NUESTRAS DIFERENCIAS SON LAS QUE NOS HACEN FUERTES

En Brightcove nos tomamos muy en serio la experiencia de los empleados: nuestra gente es fundamental para nuestra estrategia empresarial. Nuestro enfoque de "un equipo" se refleja en todas las facetas de nuestra cultura, desde la colaboración entre compañeros de todo el mundo hasta el rigor que aplicamos a nuestro proceso de contratación para garantizar una diversidad que permita a todos realizar su mejor trabajo. Aprovechando la potencia de nuestros propios productos, ofrecemos formación completa en vídeo a todos los empleados, así como formación específica a nuestro equipo directivo. Esto incluye ofrecer oportunidades para el crecimiento y desarrollo continuos de cada empleado a través de la programación formal y la experiencia orgánica.

Para nosotros, permitir que nuestro equipo haga su mejor trabajo requiere una cultura diversa, inclusiva, equitativa y que fomente un verdadero sentido de pertenencia. Desde las políticas para mitigar los prejuicios en nuestro proceso de contratación hasta los programas formales de formación sobre prejuicios inconscientes y los grupos de acción y recursos dirigidos por los empleados, animamos a todos los empleados a proponer y poner en práctica ideas que pongan en práctica nuestros valores colectivos. Muchas de estas ideas han mejorado nuestra capacidad para desarrollar productos que permiten a nuestros clientes conectarse, comunicarse y colaborar de nuevas formas.

Hemos hecho grandes progresos en nuestros esfuerzos en materia de DEIB y hablamos periódicamente de ellos a nuestros empleados en reuniones municipales; también solicitamos información sobre nuestros esfuerzos a través de encuestas de opinión de los empleados a lo largo de toda su experiencia, desde la incorporación hasta la salida. Este diálogo frecuente y continuo ha dado lugar a cambios como la mejora de las oportunidades de bienestar y el desarrollo formalizado de la gestión.

Estamos orgullosos de que la mayoría de los miembros de nuestro Consejo pertenezcan a grupos infrarrepresentados. Abogamos por la diversidad en los consejos más allá de Brightcove, respaldando la Norma de Diversidad en los Consejos de NASDAQ y, cuando se presentó una demanda para impugnarla, actuando como amicus curiae en apoyo de NASDAQ. En cuanto a los empleados, hemos establecido procesos de contratación y formación, así como asociaciones con organizaciones como She+ Geeks Out, para influir en la diversidad y la inclusión entre nuestra plantilla. Sólo gracias a las aportaciones de nuestra enorme comunidad y a su compromiso incondicional con nuestros valores podemos crear la plataforma de vídeo en línea más potente, fiable y segura del mundo.

Nuestro programa de sostenibilidad

Gestionamos nuestras instalaciones para minimizar nuestro impacto ambiental. Tenemos una baja huella de carbono como empresa de software como servicio, y reducimos aún más nuestra huella adaptando nuestras operaciones a la sostenibilidad. Por ejemplo, reducimos la carga medioambiental de los desplazamientos ofreciendo a los empleados la opción de trabajar a distancia y apoyando a los trabajadores remotos mediante tecnología y herramientas que permiten la comunicación y la colaboración virtuales. A la hora de elegir las ubicaciones de las oficinas, seleccionamos espacios en edificios ecológicos que hacen hincapié en la eficiencia energética con prácticas como el aprovechamiento de la luz natural, la integración de elementos para reducir el consumo de agua y la oferta de aparcamientos para bicicletas para fomentar los desplazamientos sin emisiones. Siempre que es posible, situamos nuestras oficinas en zonas de fácil acceso en transporte público y, en Estados Unidos, ofrecemos a los empleados la opción de adquirir sus tarjetas de acceso al transporte público a través de Brightcove con ventajas fiscales. Proporcionamos vajilla y utensilios reutilizables en nuestras cocinas y papeleras de reciclaje en todas nuestras oficinas. Además, adoptamos un enfoque sostenible para deshacernos del hardware. Hemos donado ordenadores portátiles a organizaciones locales y a empleados que necesitaban dispositivos para la educación en casa durante la pandemia de COVID-19, y contratamos a empresas de gestión de residuos electrónicos con prácticas medioambientales ambiciosas y galardonadas.

Nuestras medidas de privacidad y seguridad

Creemos que la privacidad es un derecho fundamental, y diseñamos nuestros productos para respetar los derechos de las personas sobre su información. Nos enorgullece la transparencia: revelamos abiertamente cómo recopilamos, utilizamos y transferimos la información y con qué fin, y explicamos los controles relacionados con los datos de que disponen nuestros clientes y quienes ven sus vídeos. Nuestro comité de privacidad interfuncional se reúne mensualmente para garantizar que los principios de Privacy By Design y Privacy First se integran en el desarrollo de nuestros productos. Como resultado, nuestros productos están diseñados para dar a nuestros clientes y a quienes ven sus vídeos el control sobre la información que nos proporcionan. Además, exigimos a nuestros proveedores de servicios y contratistas que cumplan nuestras normas de confidencialidad e integridad de los datos personales.Brightcove mantiene tecnologías y programas exhaustivos para preparar nuestros sistemas frente a los riesgos de privacidad y ciberseguridad de los datos. Supervisamos regularmente los sistemas que contienen datos personales en busca de amenazas internas y externas para garantizar la confidencialidad, disponibilidad e integridad, y nuestro programa de respuesta a incidentes contiene controles para identificar amenazas y alertarnos de actividades sospechosas. Internamente, damos prioridad a la proactividad como componente crítico de nuestras prácticas de seguridad y exigimos a los empleados de Brightcove que participen en una formación anual sobre seguridad. También distribuimos información actualizada sobre el entorno de la ciberseguridad para aumentar la concienciación entre los empleados. En los últimos años, no hemos incurrido en ningún gasto importante relacionado con incidentes de violación de la seguridad, y no hemos incurrido en ninguna sanción relacionada ni hemos llegado a ningún acuerdo al respecto.

¿PREPARADO PARA EMPEZAR?

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