ビデオは従業員のライフサイクルを強化する
ソリューションガイド
動画で従業員のライフサイクルを強化
エンゲージメントを高め、生産性を向上させ、ビジネスの強化を図る
エンゲージメントの高い社員は、仕事への集中力が高く、モチベーションを持って一生懸命働く傾向があります。その結果、生産性が向上し、会社の利益が増え、顧客の満足度が高まり、社員の定着率も向上します。
社員がエンゲージメントを高めるためには、良好なコミュニケーションが欠かせません。期待を明確にし、複雑さを減らしながら、チーム、マネージャー、リーダーが効果的に連携できるコミュニケーションが求められます。このような取り組みを従業員のライフサイクル全体で一貫して実践することは、優秀な人材を惹きつけ、生産性を向上させ、ビジネス成果を最大化するために不可欠です。
しかし、言うは易く行うは難しです。特にハイブリッドワークが一般化した現在、企業にとっては、リモートチームとオフィスワーカーの両方に、一貫性があり、かつ個々のニーズに応じたパーソナライズされた体験を提供することが大きな課題となっています。
社内広報やPOPの担当者が求めているのは、記憶に残る従業員体験を生み出すためのより効果的な方法です。それは、社員が会社に溶け込み、コミュニティを築きながら、継続的にスキルを向上させる「重要な瞬間」を捉え、それを共有することです。このプロセスを通じて、社員が会社のストーリーの一部となり、会社の成功に積極的に貢献することを目指しています。
動画主導のコミュニケーション戦略
動画にはパワーがあります。注意を集中させ、人々を惹きつけ、豊かな学習体験を可能にします。
動画コミュニケーションは、適切な方法で実施することで、人材育成や社内コミュニケーションチームがより良い成果を達成するのに役立ちます：
- 新入社員の「生産的になるまでの時間」の短縮
- 社内世論調査やフィードバック調査への参加が増加
- 社内イベントの参加人数の改善
- 社内トレーニングの合理化
- 知識保持の強化
そのため、企業は動画コンテンツへの投資を増やし、社内チームからより多くのコンテンツを調達するようになっている。しかし、適切なツールがなければ、すべてのコンテンツを管理することは困難です。
そこで、最新の動画プラットフォーム（Brightcove など）の出番です。コンテンツの作成、保存、配信、最適化など、コンテンツの管理を迅速かつ容易にします。そして、社内広報担当者が、魅力的で、測定可能で、安全で、拡張性のある方法で、ライブでもオンデマンドでも情報を配信できるようにします。