Menschenrechtspolitik

WIR SETZEN UNS FÜR DIE ACHTUNG VON MENSCHEN INNERHALB UND AUSSERHALB UNSERER ORGANISATION EIN

Grundsätzlich haben wir uns verpflichtet, die Menschenrechte zu respektieren.
Wir haben Richtlinien und Praktiken eingeführt, um die Einhaltung der Menschenrechte an unserem Arbeitsplatz zu formalisieren.

Unsere Mitarbeiter

Unser wertvollstes Kapital sind unsere Talente. Wir behandeln alle Mitglieder der Brightcove-Community mit Respekt, und wir schätzen die Vielfalt an Hintergründen, Ideen und Perspektiven. Mit Mitarbeitern in 13 Ländern sind wir ein Team, das als globale Gemeinschaft zusammenkommt.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und verpflichten uns, ihre Rechte bei der Arbeit zu respektieren. Zu diesem Zweck muss jeder Mitarbeiter den Brightcove-Verhaltenskodex jährlich unterzeichnen und sich damit verpflichten, eine respektvolle Arbeitsplatzkultur zu schaffen, die frei von Belästigung, Einschüchterung, Voreingenommenheit und ungesetzlicher Diskriminierung ist.

Wir verbieten strengstens Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Veteranenstatus, nationaler Herkunft, Abstammung, Schwangerschaftsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Familienstand, geistiger oder körperlicher Behinderung, medizinischem Zustand, sexueller Orientierung sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Fragen zu stellen, sich beraten zu lassen und mutmaßliche Verstöße gegen den Brightcove-Verhaltenskodex für Geschäftsgebaren und -ethik zu melden. Wir bieten Möglichkeiten zur anonymen Meldung, schützen Mitarbeiter vor Vergeltungsmaßnahmen für Meldungen in gutem Glauben und gehen Meldungen über Verstöße umgehend nach.

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Unsere Zulieferer und Partner

Wir schätzen Lieferanten, die sich zur Einhaltung von Menschenrechtsprinzipien verpflichtet haben und eine solide Arbeitspraxis vorweisen können. Unsere wichtigsten Lieferanten verfügen über gut etablierte Richtlinien und Programme in diesem Bereich.

Im Rahmen der Überprüfung und Aufnahme neuer Lieferanten stellen unsere Beschaffungsteams eine Reihe standardisierter Fragen zu den Richtlinien und Verfahren potenzieller Lieferanten in Bezug auf Menschenrechte, Arbeitsnormen, moderne Sklaverei und Nachhaltigkeit.

Wenn potenzielle Lieferanten nicht über solche Richtlinien und Verfahren verfügen, bitten wir sie um eine Erklärung, warum dies nicht der Fall ist, und um Angaben zu ihren Plänen, solche Richtlinien einzuführen. Auf diese Weise soll sichergestellt werden, dass wir mit Lieferanten zusammenarbeiten, die die Menschenrechte und faire Arbeitsbedingungen in unserer Lieferkette schützen und fördern und die unser Engagement für die Verringerung der Umweltauswirkungen, die wir auf die Gemeinden, in denen wir tätig sind, und auf den Planeten als Ganzes haben, teilen.

Unsere Kunden

Als Softwareunternehmen ist Brightcove ein Verwalter personenbezogener Daten, die unseren Mitarbeitern, den Mitarbeitern unserer Lieferanten, Partner und Kunden sowie den Benutzern unserer Technologie gehören. Vertrauen ist uns wichtig, und wir nehmen unsere Verantwortung für den Schutz personenbezogener Daten ernst. Wir halten uns an die weltweit geltenden Gesetze zum Datenschutz und zur Wahrung der Privatsphäre, und wir sind transparent darüber, welche Daten wir erfassen und wie wir sie verwenden.

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