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Política de derechos humanos
En un nivel fundamental, nos comprometemos a respetar los derechos humanos.
Hemos implantado políticas y prácticas para formalizar la forma en que lo hacemos en nuestro lugar de trabajo.
Nuestro activo más valioso es nuestro talento. Tratamos a todos los miembros de la comunidad de Brightcove con respeto y celebramos la diversidad de orígenes, ideas y perspectivas. Con empleados en 13 países, somos un solo equipo, que se une como comunidad global.
Apoyamos a nuestros empleados y nos comprometemos a respetar sus derechos en el trabajo. Para ello, exigimos a todos los empleados que firmen anualmente el Código de Conducta y Ética Empresarial de Brightcove, reafirmando el compromiso de crear una cultura de respeto en el lugar de trabajo, libre de acoso, intimidación, prejuicios y discriminación ilegal.
Prohibimos estrictamente la discriminación o el acoso por motivos de raza, color, religión, condición de veterano, origen nacional, ascendencia, estado de embarazo, sexo, identidad o expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, orientación sexual, así como cualquier otro atributo protegido por la ley. Animamos a los empleados a que hagan preguntas, busquen orientación e informen sobre presuntas infracciones del Código de Conducta y Ética Empresarial de Brightcove. Ofrecemos vías para la denuncia anónima, protegemos a los empleados de cualquier represalia por denuncias de buena fe e investigamos con prontitud cualquier denuncia de infracción.
Valoramos a los proveedores que se han comprometido con los principios de los derechos humanos y demuestran sólidas prácticas laborales. Nuestros principales proveedores tienen políticas y programas bien establecidos en este ámbito.
Como parte de la investigación de antecedentes y la incorporación de posibles nuevos proveedores, nuestros equipos de compras formulan una serie de preguntas estandarizadas sobre las políticas y procedimientos de los posibles proveedores en materia de derechos humanos, normas laborales, esclavitud moderna y sostenibilidad.
Cuando los posibles proveedores no disponen de tales políticas y procedimientos, les pedimos que expliquen por qué no y que faciliten a Brightcove detalles sobre sus planes para adoptar dichas políticas. Con ello queremos asegurarnos de que trabajamos con proveedores que protegen y promueven los derechos humanos y las prácticas laborales justas en nuestra cadena de suministro y que comparten nuestro compromiso de reducir el impacto medioambiental que tenemos en las comunidades en las que operamos y en el planeta en su conjunto.
Como empresa de software, Brightcove administra los datos personales de nuestros empleados, de los empleados de nuestros proveedores, socios y clientes, y de los usuarios de nuestra tecnología. La confianza es importante para nosotros, y nos tomamos muy en serio nuestra responsabilidad de proteger los datos personales. Cumplimos la legislación global aplicable sobre protección de datos y privacidad, y somos transparentes sobre qué datos recopilamos y cómo los utilizamos.
Póngase en contacto con nosotros para saber cómo podemos mejorar sus esfuerzos de marketing por vídeo y ayudarle a generar los resultados y el ROI que necesita.
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