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POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS

DEFENDEMOS EL RESPETO HACIA LAS PERSONAS TANTO DENTRO COMO FUERA DE NUESTRA ORGANIZACIÓN

En un nivel fundamental, nos comprometemos a respetar los derechos humanos.
Hemos implementado políticas y prácticas en nuestro lugar de trabajo para formalizar la forma en que se lleva a cabo.

Nuestros Empleados

Nuestro activo más valioso es nuestro talento. Tratamos a todos los miembros de la comunidad de Brightcove con respeto, y rendimos homenaje a la diversidad de orígenes, ideas y perspectivas. Con empleados en 13 países, somos un equipo que forma parte de una comunidad global.

Apoyamos a nuestros empleados y nos comprometemos a respetar sus derechos en el trabajo. Con ese fin, solicitamos a cada empleado que firme el Código de conducta y ética empresarial de Brightcove cada año, lo que afianza nuestro compromiso para crear una cultura respetuosa en el lugar de trabajo que esté libre de acoso, intimidación, prejuicios y discriminación ilegal.

Prohibimos estrictamente la discriminación o el acoso por motivos de raza, color, religión, condición de veterano, nacionalidad, ascendencia, estado de embarazo, sexo, identidad o expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, afección médica, orientación sexual y cualquier otro atributo protegido por la ley. Alentamos a los empleados a hacer preguntas, buscar orientación y denunciar cualquier sospecha de infracción del Código de conducta y ética empresarial de Brightcove. Ofrecemos medios para denunciar de manera anónima, protegemos a los empleados de cualquier represalia por denuncias de buena fe e investigamos de inmediato cualquier denuncia de infracción.

Nuestros proveedores y socios

Valoramos a los proveedores que se han comprometido a respetar los principios de los derechos humanos y que demuestran unas prácticas laborales sólidas. Nuestros principales proveedores cuentan con políticas y programas consolidados en este área.

Como parte del proceso de incorporación y aprobación de posibles nuevos proveedores, nuestros equipos de adquisiciones realizan una serie de preguntas estándar sobre sus políticas y procedimientos en materia de derechos humanos, normas laborales, esclavitud moderna y sostenibilidad.

Cuando un posible proveedor no tiene en marcha ningún procedimiento ni política al respecto, le pedimos que explique sus motivos y que proporcione a Brightcove información sobre sus planes de adoptar dichas políticas. Esto nos ayuda a garantizar que trabajamos con proveedores que protegen y promueven los derechos humanos y las prácticas labores justas en nuestra cadena de suministro, y que además comparten nuestro compromiso para reducir el impacto medioambiental sobre las comunidades en las que operamos y sobre el planeta en general.

Nuestros clientes

Como empresa de software, Brightcove se encarga de gestionar los datos personales de sus empleados, los empleados de sus proveedores, socios y clientes, y los usuarios de su tecnología. La confianza es importante para nosotros y nos tomamos la responsabilidad de proteger los datos personales muy en serio. Cumplimos con las leyes globales de privacidad y protección de datos aplicables, y somos transparentes acerca de qué datos recopilamos y cómo los utilizamos.

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