POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS

DEFENDEMOS EL RESPETO HACIA LAS PERSONAS TANTO DENTRO COMO FUERA DE NUESTRA ORGANIZACIÓN

En un nivel fundamental, nos comprometemos a respetar los derechos humanos.
Hemos implementado políticas y prácticas en nuestro lugar de trabajo para formalizar la forma en que se lleva a cabo.

Dos compañeras revisan información de datos de trabajo en una tablet

Nuestros Empleados

Nuestro activo más valioso es nuestro talento. Tratamos a todos los miembros de la comunidad de Brightcove con respeto, y rendimos homenaje a la diversidad de orígenes, ideas y perspectivas. Con empleados en 13 países, somos un equipo que forma parte de una comunidad global.

Apoyamos a nuestros empleados y nos comprometemos a respetar sus derechos en el trabajo. Con ese fin, solicitamos a cada empleado que firme el Código de conducta y ética empresarial de Brightcove cada año, lo que afianza nuestro compromiso para crear una cultura respetuosa en el lugar de trabajo que esté libre de acoso, intimidación, prejuicios y discriminación ilegal.

Prohibimos estrictamente la discriminación o el acoso por motivos de raza, color, religión, condición de veterano, nacionalidad, ascendencia, estado de embarazo, sexo, identidad o expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, afección médica, orientación sexual y cualquier otro atributo protegido por la ley. Alentamos a los empleados a hacer preguntas, buscar orientación y denunciar cualquier sospecha de infracción del Código de conducta y ética empresarial de Brightcove. Ofrecemos medios para denunciar de manera anónima, protegemos a los empleados de cualquier represalia por denuncias de buena fe e investigamos de inmediato cualquier denuncia de infracción.

Tres compañeras revisan información de pedidos en una reunión

Nuestros proveedores y socios

Valoramos a los proveedores que se han comprometido a respetar los principios de los derechos humanos y que demuestran unas prácticas laborales sólidas. Nuestros principales proveedores cuentan con políticas y programas consolidados en este área.

Como parte del proceso de incorporación y aprobación de posibles nuevos proveedores, nuestros equipos de adquisiciones realizan una serie de preguntas estándar sobre sus políticas y procedimientos en materia de derechos humanos, normas laborales, esclavitud moderna y sostenibilidad.

Cuando un posible proveedor no tiene en marcha ningún procedimiento ni política al respecto, le pedimos que explique sus motivos y que proporcione a Brightcove información sobre sus planes de adoptar dichas políticas. Esto nos ayuda a garantizar que trabajamos con proveedores que protegen y promueven los derechos humanos y las prácticas labores justas en nuestra cadena de suministro, y que además comparten nuestro compromiso para reducir el impacto medioambiental sobre las comunidades en las que operamos y sobre el planeta en general.

Una clienta disfruta de contenido de vídeo transmitido en un portátil

Nuestros clientes

Como empresa de software, Brightcove se encarga de gestionar los datos personales de sus empleados, los empleados de sus proveedores, socios y clientes, y los usuarios de su tecnología. La confianza es importante para nosotros y nos tomamos la responsabilidad de proteger los datos personales muy en serio. Cumplimos con las leyes globales de privacidad y protección de datos aplicables, y somos transparentes acerca de qué datos recopilamos y cómo los utilizamos.