인권 정책

당사는 조직 전반에 걸쳐 모든 사람을 존중합니다.

기본적으로 당사는 인권을 존중하기 위해 노력합니다.
업무 현장에서 이를 실천하는 방식을 공식화하기 위해 정책 및 관행을 이행하고 있습니다.

직원

가장 소중한 자산은 인재입니다. 당사는 Brightcove 커뮤니티의 모든 구성원을 포용하며 다양한 배경, 아이디어 및 관점을 존중합니다. 13개국에 있는 직원들과 함께 당사는 하나의 팀이자 글로벌 커뮤니티로 함께 합니다.

직원을 지원하며 업무 시 직원의 권리를 존중할 것을 약속합니다. 이를 위해 당사는 각 직원에게 매년 Brightcove 비즈니스 행동 및 윤리 강령에 서명할 것을 요구하며 괴롭힘, 협박, 편견 및 불법적인 차별이 없는 존중하는 직장 문화를 만들겠다는 약속을 재확인합니다.

인종, 피부색, 종교, 참전용사 지위, 국가 출신, 조상, 임신 상태, 성별, 성 정체성 또는 표현, 나이, 결혼 상태, 정신적 또는 신체적 장애, 의료 상태, 성적 지향 및 법에 의해 보호되는 다른 속성에 근거한 차별 또는 괴롭힘을 엄격하게 금지합니다. 직원들이 질문을 하고, 지침을 구하고, Brightcove 기업 행동 및 윤리 강령 위반으로 의심되는 사항을 보고하도록 권장합니다. 당사는 익명 보고를 위한 수단을 제공하고, 선의의 신고에 대한 보복으로부터 직원을 보호하고, 위반 신고에 대한 모든 사항을 신속하게 조사합니다.

공급업체 및 파트너

당사는 인권 원칙을 준수하고 강력한 노동 관행을 보여주는 공급업체를 높이 평가합니다. 주요 공급업체들은 이 분야에서 잘 수립된 정책과 프로그램을 갖추고 있습니다.

잠재적인 신규 공급업체에 대한 심사 및 온보딩의 일환으로 당사의 조달 팀은 인권, 노동 기준, 현대판 노예제 및 지속 가능성에 관한 잠재적 공급업체의 정책과 절차에 대해 일련의 표준화된 질문을 합니다.

잠재적 공급업체가 그러한 정책과 절차를 가지고 있지 않은 경우, 당사는 그들에게 왜 그렇지 않은지에 관한 설명과 그러한 정책을 채택할 계획의 세부 사항을 제공할 것을 요청합니다. 이는 공급망에서 인권과 공정한 고용 관행을 보호하고 촉진하고 당사가 사업을 운영하는 지역사회와 지구 전체에 미치는 환경적 영향을 줄이기 위한 당사의 약속을 공유하는 공급업체와 협력하고 있음을 보장하기 위한 것입니다.

Brightcove의고객

소프트웨어 회사인 브라이트코브는 당사 직원, 공급업체, 파트너 및 고객의 직원, 당사 기술 사용자의 개인 데이터를 관리하는 관리 업체입니다. 신뢰는 당사에게 중요하며, 당사는 개인 데이터를 보호해야 할 책임을 진지하게 생각합니다. 관련 글로벌 데이터 보호 및 개인 정보 보호 법률을 준수하며, 수집하는 데이터와 이를 사용하는 방법에 대해 투명하게 공개합니다.