인권 정책
우리는 직장 내에서 인권을 존중하는 방식을 공식화하기 위해 정책과 관행을 시행하고 있습니다.
브라이트코브의 가장 소중한 자산은 바로 인재입니다. 브라이트코브는 브라이트코브 커뮤니티의 모든 구성원을 존중하며 다양한 배경, 아이디어, 관점을 존중합니다. 13개국에서 근무하는 직원들과 함께 우리는 하나의 팀으로 글로벌 커뮤니티를 이루고 있습니다.
우리는 직원을 지원하며 직장에서의 권리를 존중하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이를 위해 모든 직원은 매년 브라이트코브 비즈니스 행동 및 윤리 강령에 서명하여 괴롭힘, 협박, 편견, 불법 차별이 없는 존중하는 직장 문화를 조성하겠다는 의지를 재확인합니다.
우리는 인종, 피부색, 종교, 참전 여부, 출신 국가, 혈통, 임신 여부, 성별, 성 정체성 또는 표현, 나이, 결혼 여부, 정신 또는 신체 장애, 건강 상태, 성적 지향 및 기타 법으로 보호되는 모든 특성에 따른 차별이나 괴롭힘을 엄격히 금지하고 있습니다. 브라이트코브는 직원들이 브라이트코브 비즈니스 행동 및 윤리 강령의 위반이 의심되는 경우 질문하고, 지침을 구하고, 신고할 것을 권장합니다. 당사는 익명으로 신고할 수 있는 수단을 제공하고, 선의의 신고에 대한 보복으로부터 직원을 보호하며, 위반 신고를 즉시 조사합니다.
우리는 인권 원칙에 대한 약속을 지키고 강력한 노동 관행을 보여주는 공급업체를 소중하게 생각합니다. 당사의 주요 공급업체는 이 분야에 대한 정책과 프로그램을 잘 수립하고 있습니다.
신규 공급업체를 심사하고 온보딩하는 과정에서 당사의 조달팀은 인권, 노동 기준, 현대판 노예, 지속가능성에 관한 공급업체의 정책과 절차에 대해 일련의 표준화된 질문을 합니다.
이러한 정책과 절차가 없는 공급업체의 경우, 그 이유를 설명하고 그러한 정책을 채택할 계획의 세부 사항을 Brightcove에 제공하도록 요청하고 있습니다. 이는 공급망에서 인권과 공정한 고용 관행을 보호 및 증진하고, 우리가 사업을 영위하는 지역사회와 지구 전체에 미치는 환경적 영향을 줄이려는 당사의 노력을 공유하는 공급업체와 협력하기 위한 것입니다.
소프트웨어 회사로서 브라이트코브는 직원, 공급업체, 파트너, 고객의 직원, 브라이트코브 기술 사용자의 개인 데이터를 관리합니다. 당사는 신뢰를 중요하게 생각하며 개인 데이터 보호에 대한 책임을 진지하게 받아들입니다. 당사는 관련 글로벌 데이터 보호 및 개인정보 보호법을 준수하며, 수집하는 데이터와 그 사용 방법에 대해 투명하게 공개합니다.