従業員のオンボーディングを加速する
アクセスしやすいオンデマンド動画コンテンツを活用し、新入社員を迅速に自社の使命、方針、期待値に整合させましょう。
従業員のエンゲージメントを高める
ライブ動画を活用して分散型チームの効果的な連携を実現し、対面会議の必要性を減らし、運営コストを削減します。
専門能力開発を促進する
エンゲージメントデータを活用して学習パスをカスタマイズし、各従業員の目標に合致したコンテンツを提供します。
動画は人材獲得を促進する
優秀な候補者はスキルが合致するだけでは満足せず、自らの価値観や目標と一致する企業を求めている。
動画はブランドに人間味を与え、候補者の体験を本物らしく記憶に残るものにします。ウェルカム動画から「CEOとの対談」セッションまで、動画は印象形成を助け、優秀な人材を引き寄せます。
採用を迅速化し、候補者の適性を高め、雇用主ブランドを強化しましょう。
動画が従業員のオンボーディングを加速する
新入社員は迅速に業務に慣れる必要があります。動画は、高価な対面研修なしで、いつでも利用可能な一貫性と拡張性のあるオンボーディングを実現します。
従業員が役割を迅速に習得し、重要なリソースに容易にアクセスし、より早く貢献を開始できるよう支援すると同時に、人事部門の時間と労力を節約します。
動画は従業員のエンゲージメントを高める
従業員のエンゲージメントは、生産性、定着率、そしてビジネスの成長を促進します。
動画は、人々と自社の目的、リーダー、同僚をつなぐことで、コミュニケーションと企業文化を強化します。
顔や表情、声を目にすることで、個人的で永続的なつながりが生まれ、それが関与を促進する。
動画は専門能力開発を促進する
継続的な学習は革新と適応力を促進する。
動画は継続的な成長を支え、従業員がアイデアを探求し、新たなスキルを習得し、変化の中で競争力を維持することを支援します。
それは好循環を生み出します——エンゲージメント、生産性、定着率を高めながら、雇用主ブランドを強化するのです。
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