最適な動画プラットフォームを活用して従業員にリーチ＆リテンション
ビデオは、部門、部署、機関を越えて政府職員の関心を引くための強力なツールとなり得ます。動画は、雑音を遮断し、従業員の注意を引き、彼らを惹きつける最も効果的な方法の1つです。実際、全従業員の48%が、動画を最も魅力的なコミュニケーション手段と考えています。
報告書をダウンロードして、以下の洞察を得よう：
動画が政府部門の内部コミュニケーションをどのように変えることができるかを知る準備はできていますか？
レポートをダウンロードする動画は、グローバル企業全体で従業員を惹きつける強力なツールです。
メールが多くやり取りされる世界では、動画は従業員の注意を引き、関心を持たせる効果的な方法です。しかし、従業員のエンゲージメントは単に「あったほうが良い」ものではありません。エンゲージメントが高い従業員は離職率が低く、生産性も大幅に向上するため、非常に価値があります。
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ソリューションガイド
エンゲージメントの高い社員は、仕事への集中力が高く、モチベーションを持って一生懸命働く傾向があります。その結果、生産性が向上し、会社の利益が増え、顧客の満足度が高まり、社員の定着率も向上します。
社員がエンゲージメントを高めるためには、良好なコミュニケーションが欠かせません。期待を明確にし、複雑さを減らしながら、チーム、マネージャー、リーダーが効果的に連携できるコミュニケーションが求められます。このような取り組みを従業員のライフサイクル全体で一貫して実践することは、優秀な人材を惹きつけ、生産性を向上させ、ビジネス成果を最大化するために不可欠です。
しかし、言うは易く行うは難しです。特にハイブリッドワークが一般化した現在、企業にとっては、リモートチームとオフィスワーカーの両方に、一貫性があり、かつ個々のニーズに応じたパーソナライズされた体験を提供することが大きな課題となっています。
社内広報やPOPの担当者が求めているのは、記憶に残る従業員体験を生み出すためのより効果的な方法です。それは、社員が会社に溶け込み、コミュニティを築きながら、継続的にスキルを向上させる「重要な瞬間」を捉え、それを共有することです。このプロセスを通じて、社員が会社のストーリーの一部となり、会社の成功に積極的に貢献することを目指しています。
動画主導のコミュニケーション戦略
動画にはパワーがあります。注意を集中させ、人々を惹きつけ、豊かな学習体験を可能にします。
動画コミュニケーションは、適切な方法で実施することで、人材育成や社内コミュニケーションチームがより良い成果を達成するのに役立ちます：
そのため、企業は動画コンテンツへの投資を増やし、社内チームからより多くのコンテンツを調達するようになっている。しかし、適切なツールがなければ、すべてのコンテンツを管理することは困難です。
そこで、最新の動画プラットフォーム（Brightcove など）の出番です。コンテンツの作成、保存、配信、最適化など、コンテンツの管理を迅速かつ容易にします。そして、社内広報担当者が、魅力的で、測定可能で、安全で、拡張性のある方法で、ライブでもオンデマンドでも情報を配信できるようにします。
