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L'un de nos clients est une marque de luxe bien établie qui compte des milliers de courtiers immobiliers dans le monde entier. Il dispose d'une solide gestion des actifs numériques et de systèmes avancés d'entreposage de données, ce qui lui permet de créer facilement un contenu personnalisé. Tout, de l'imprimé au numérique, peut être produit à l'échelle mondiale, en respectant la marque et à grande échelle, avec des détails pertinents sur les annonces et les agents individuels. Cependant, ils ne pouvaient pas faire le lien avec la production vidéo.

Maintenant que votre audience reconnaît votre marque, il est temps de capitaliser sur cette dynamique. Engagez les personnes qui ont manifesté de l’intérêt grâce à des vidéos personnalisées et pertinentes qui nourrissent la relation, tout en atteignant de nouveaux publics. C’est l’occasion d’instaurer la confiance et de créer des liens durables grâce à un contenu cohérent et de haute qualité.

Des employés engagés renforcent la productivité, la rétention et la croissance de l’entreprise. La vidéo améliore la communication et la culture interne en connectant chacun à la mission, aux leaders et aux collègues. Voir des visages, des expressions et entendre des voix crée des liens personnels et durables, au cœur de l’engagement.

Le e-commerce explose : 3,64 billions USD en 2023, avec une croissance annuelle de 11,17 %. Pourtant, l’achat en ligne manque encore de « toucher et ressentir », entraînant plus de 70 % d’abandons de panier. La vidéo comble cet écart : 78 % des marketeurs affirment qu’elle augmente directement les ventes. Voici comment l’utiliser pour optimiser la conversion.

L’apprentissage continu nourrit l’innovation et l’adaptabilité. La vidéo soutient la montée en compétences en aidant les employés à explorer de nouvelles idées, acquérir de nouvelles aptitudes et rester compétitifs dans un environnement en évolution. Elle crée un cercle vertueux : engagement accru, productivité renforcée, meilleure rétention des talents, et marque employeur plus attractive.

L'utilisation efficace des données est un facteur décisif pour le succès de toute entreprise de streaming multimédia. Ce module explore comment tirer parti d'informations exploitables pour développer votre activité, stimuler l'engagement de votre audience, améliorer la monétisation de votre contenu et optimiser l'expérience visuelle.

Pour maximiser vos revenus OTT, les marques média et les marques orientées fans doivent pouvoir adapter et faire évoluer leur stratégie de monétisation en fonction de leur audience, de leur contenu et de leurs objectifs business. Ce module explore la valeur d’une stratégie de monétisation réellement polyvalente.

Alors que la concurrence entre services de streaming s’intensifie, les plateformes SVOD doivent renforcer leur attention sur la valeur vie client (LTV) et optimiser chaque phase du cycle de vie de l’audience. Dans ce module, nous nous appuyons sur l’expérience de nos clients SVOD les plus performants pour présenter des stratégies éprouvées, pilotées par la donnée, qui permettent d’acquérir, d’engager, de fidéliser et de reconquérir les abonnés.

Plus vous touchez de personnes avec votre contenu, plus votre service peut générer de revenus. Ce module présente des leviers pour développer votre audience grâce à une stratégie de distribution flexible couvrant plusieurs appareils, marchés et formats, y compris les chaînes FAST.

Une conversion n’est que le début. Vendre à des clients existants réussit 60 à 70 % du temps, contre 5 à 20 % pour de nouveaux clients. Continuez à offrir de la valeur grâce à des vidéos, interviews ou sessions live qui éduquent et divertissent. Avec une attention régulière, vous pouvez transformer des acheteurs occasionnels en clients fidèles — voire en ambassadeurs de votre marque.

Les meilleurs candidats peuvent se permettre d’être sélectifs. Ils recherchent plus qu’une adéquation de compétences : ils veulent une entreprise alignée avec leurs valeurs, leurs convictions et leurs objectifs de carrière. Une marque employeur authentique et une expérience candidat mémorable peuvent faire de vous leur premier choix. Utilisez la vidéo pour humaniser l’expérience candidat et raconter l’histoire de votre entreprise de manière captivante et authentique. Qu’il s’agisse d’une présentation générale, d’une vidéo d’accueil, d’une session “Rencontrez le CEO”, ou d’un simple message envoyé par les équipes People Ops, une interaction vidéo influence positivement la perception du candidat et rend votre entreprise plus attractive. Recrutez plus vite, améliorez l’adéquation des profils et valorisez les ressources internes pour promouvoir votre marque employeur.

En tant que service AVOD en croissance, vous avez besoin d’une stratégie publicitaire optimisée pour générer un maximum de revenus tout en offrant une expérience de visionnage irréprochable. Dans ce module, nous présentons quatre approches pour renforcer un service de streaming financé par la publicité, au bénéfice à la fois des entreprises médias et de leur audience.

Les nouvelles recrues doivent monter en compétence rapidement. La vidéo permet d’offrir un onboarding cohérent, évolutif et disponible à tout moment—sans recourir à des formations présentielles coûteuses. Elle aide les employés à comprendre leur rôle plus vite, à accéder facilement aux ressources essentielles et à contribuer plus tôt, tout en réduisant le temps et les efforts des équipes People Ops.

À ce stade précoce du parcours client, le contenu vidéo le plus efficace est celui qui présente votre identité de marque. La vidéo commence à établir la relation et à ancrer la reconnaissance auprès de vos prospects — créant les bases des conversions futures. Les consommateurs retiennent 95 % d’un message lorsqu’il leur est présenté en vidéo. Sans surprise, la vidéo est devenue un outil incontournable pour introduire votre marque : 95 % des marketeurs affirment que le marketing vidéo a contribué à améliorer la notoriété de leur marque. Mais se démarquer reste difficile. Suivre les étapes fondamentales ci-dessous vous aidera à préparer votre marque au succès.