Human Rights Policy
Politique en matière de droits de l'homme
Nous défendons le respect des personnes au sein et au-delà de notre organisation.
Nous nous engageons fondamentalement à respecter les droits de l'homme.
Nos employés
Notre atout le plus précieux, c'est nos talents. Nous traitons tous les membres de la communauté Brightcove avec respect, et célébrons la diversité des origines, des idées et des points de vue. Avec des employés dans 13 pays, on forme une seule équipe, réunie en une communauté mondiale.
Nous soutenons nos employés et nous nous engageons à respecter leurs droits au travail. À cette fin, nous demandons à chaque employé de signer chaque année le Code de conduite et d'éthique professionnelle de Brightcove, réaffirmant ainsi notre engagement à créer une culture d'entreprise respectueuse, exempte de harcèlement, d'intimidation, de préjugés et de discrimination illégale.
Nous interdisons strictement toute discrimination ou tout harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, le statut d'ancien combattant, l'origine nationale, l'ascendance, la grossesse, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, l'état civil, le handicap mental ou physique, l'état de santé, l'orientation sexuelle, ainsi que tout autre attribut protégé par la loi. Nous encourageons les employés à poser des questions, à demander des conseils et à signaler toute violation présumée du Code de conduite et d'éthique professionnelle de Brightcove. Nous offrons des moyens de signalement anonyme, protégeons les employés contre toute mesure de représailles pour avoir signalé de bonne foi et enquêtons rapidement sur tout signalement de violation.
Nos fournisseurs et partenaires
Nous apprécions les fournisseurs qui se sont engagés à respecter les principes des droits de l'homme et qui font preuve de pratiques de travail solides. Nos principaux fournisseurs ont mis en place des politiques et des programmes bien établis dans ce domaine.
Dans le cadre de la sélection et de l'intégration des nouveaux fournisseurs potentiels, nos équipes d'approvisionnement posent une série de questions standardisées sur les politiques et procédures des fournisseurs potentiels en matière de droits de l'homme, de normes du travail, d'esclavage moderne et de développement durable.
Lorsque les fournisseurs potentiels ne disposent pas de telles politiques et procédures, nous leur demandons d'expliquer pourquoi et de fournir à Brightcove des détails sur leurs projets d'adoption de telles politiques. Cela nous permet de nous assurer que nous travaillons avec des fournisseurs qui protègent et promeuvent les droits de l'homme et les pratiques d'emploi équitables dans notre chaîne d'approvisionnement, et qui partagent notre engagement à réduire notre impact environnemental sur les communautés dans lesquelles nous opérons et sur la planète dans son ensemble.
Nos clients
En tant qu'éditeur de logiciels, Brightcove est responsable des données personnelles appartenant à ses employés, aux employés de ses fournisseurs, partenaires et clients, ainsi qu'aux utilisateurs de sa technologie. La confiance est importante pour nous et nous prenons très au sérieux notre responsabilité en matière de protection des données personnelles. Nous nous conformons aux lois internationales applicables en matière de protection des données et de confidentialité, et nous faisons preuve de transparence quant aux données que nous collectons et à la manière dont nous les utilisons.
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