Human Rights Policy
人権方針
私たちは組織内外を問わず、あらゆる人々を尊重することを主張します
根本的なレベルにおいて、私たちは人権の尊重に取り組んでいます。
当社の従業員
当社の最も貴重な資産は人材です。ブライトコーブコミュニティの全メンバーを尊重し、多様な背景、アイデア、視点を称賛します。13カ国に社員を擁する私たちは一つのチームであり、グローバルコミュニティとして結束しています。
当社は従業員を支援し、職場における権利の尊重に取り組んでいます。この目的のため、全従業員に対し毎年「ブライトコーブ行動規範および倫理規定」への署名を義務付けており、ハラスメント、威圧、偏見、違法な差別のない、敬意ある職場文化の構築への取り組みを再確認しています。
当社は、人種、肌の色、宗教、退役軍人としての地位、国籍、祖先、妊娠状態、性別、性自認または性表現、年齢、婚姻状況、精神的または身体的障害、健康状態、性的指向、その他法律で保護されている属性に基づく差別やハラスメントを厳禁します。当社は、従業員が質問をし、指導を求め、ブライトコーブ行動規範および倫理規定の違反が疑われる事案を報告することを奨励します。匿名での報告手段を提供し、善意に基づく報告に対する報復から従業員を保護し、違反の報告については速やかに調査を行います。
当社のサプライヤーおよびパートナー
当社は、人権原則への取り組みを表明し、優れた労働慣行を示すサプライヤーを重視しています。主要サプライヤーは、この分野において確立された方針とプログラムを有しています。
新規サプライヤー候補の審査およびオンボーディングの一環として、当社の調達チームは、人権、労働基準、現代的奴隷制、持続可能性に関する候補サプライヤーの方針と手順について、一連の標準化された質問を行います。
サプライヤー候補がこうした方針や手順を有していない場合、その理由を説明し、当該方針を採用する計画の詳細をブライトコーブに提供するよう要請します。これは、サプライチェーンにおいて人権と公正な雇用慣行を保護・促進し、当社が事業を展開する地域社会および地球全体への環境影響を軽減するという当社の取り組みを共有するサプライヤーと協業することを保証するためです。
当社の顧客
ソフトウェア企業として、ブライトコーブは従業員、サプライヤー・パートナー・顧客の従業員、および当社技術の利用者から提供される個人データの管理責任を負っています。信頼は当社にとって重要であり、個人データを保護する責任を真摯に受け止めています。当社は適用される世界各国のデータ保護法およびプライバシー法に準拠し、収集するデータとその利用方法について透明性を保っています。
