Defendemos el respeto hacia las personas dentro y fuera de nuestra organización.

Nuestro activo más valioso es nuestro talento. Tratamos a todos los miembros de la comunidad Brightcove con respeto y celebramos la diversidad de orígenes, ideas y perspectivas. Con empleados en 13 países, somos un solo equipo, unidos como una comunidad global.

Apoyamos a nuestros empleados y nos comprometemos a respetar sus derechos en el trabajo. Con ese fin, exigimos a cada empleado que firme anualmente el Código de Conducta y Ética Empresarial de Brightcove, reafirmando así nuestro compromiso de crear una cultura laboral respetuosa, libre de acoso, intimidación, prejuicios y discriminación ilegal.

Prohibimos estrictamente la discriminación o el acoso por motivos de raza, color, religión, condición de veterano, origen nacional, ascendencia, embarazo, sexo, identidad o expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, orientación sexual, así como cualquier otro atributo protegido por la ley. Animamos a los empleados a que hagan preguntas, soliciten orientación y denuncien las presuntas infracciones del Código de Conducta y Ética Empresarial de Brightcove. Ofrecemos vías para la denuncia anónima, protegemos a los empleados frente a cualquier represalia por denuncias de buena fe e investigamos rápidamente cualquier denuncia de infracción.

Como empresa de software, Brightcove es responsable de los datos personales de nuestros empleados, de los empleados de nuestros proveedores, socios y clientes, y de los usuarios de nuestra tecnología. La confianza es importante para nosotros y nos tomamos muy en serio nuestra responsabilidad de proteger los datos personales. Cumplimos con las leyes globales aplicables en materia de protección de datos y privacidad, y somos transparentes sobre los datos que recopilamos y cómo los utilizamos.