Nuestra experiencia en el lugar de trabajo

CAPACITAR, APOYAR Y DESARROLLAR A NUESTRO PERSONAL

Acogida de nuevos empleados

Nuestro objetivo es capacitar a los nuevos empleados de Brightcove para que comiencen inmediatamente a construir una base sólida para su éxito en Brightcove y su futuro crecimiento profesional, y para que aprovechen su formación y experiencia únicas para influir en la empresa. Nuestro equipo de Desarrollo de Talentos trabaja estrechamente con los líderes de personal para estructurar una introducción acogedora y exhaustiva a Brightcove para cada nuevo empleado. Dotamos a los nuevos empleados de recursos para sus primeros 90 días, incluyendo información sobre nuestros valores fundamentales, terminología específica de la empresa y del sector, información sobre beneficios locales y presentaciones de nuestros productos. Emparejamos a cada nuevo empleado con un compañero y animamos a los recién contratados a participar en una serie educativa y de networking de tres partes llamada Around the Cove.

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Apoyar el desarrollo continuo

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El aprendizaje y el desarrollo están en el centro de la experiencia de los empleados de Brightcove; nuestros empleados tienen oportunidades de crecimiento continuo a través de la programación formal y la experiencia orgánica. Aprovechando la potencia de nuestros propios productos, proporcionamos una completa formación en vídeo a todos los empleados, que pueden acceder a una amplia gama de cursos en línea que se adaptan a sus necesidades e intereses de desarrollo, incluidos cursos obligatorios sobre temas como la seguridad de la información y la lucha contra el acoso, y otros opcionales sobre temas como los productos de Brightcove y el desarrollo de habilidades. Además, nuestra programación de desarrollo profesional ayuda a la comunidad de Brightcove a crear un entorno diverso e inclusivo. Ofrecemos formación sobre prejuicios inconscientes a los responsables de contratación y publicamos materiales que fomentan el respeto a los demás, como una guía de terminología DEIB para ayudar a los empleados a entender términos utilizados o creados por comunidades con las que pueden no estar familiarizados.

Avanzar en la carrera profesional

Apoyamos a nuestros empleados en la consecución de sus objetivos profesionales y, para ello, fomentamos la planificación y las conversaciones significativas en torno a su trayectoria profesional. Nuestro equipo de Desarrollo del Talento, en colaboración con líderes de toda la empresa, organiza talleres para grupos reducidos, como Navigating the Cove, que orienta a los empleados en la configuración de sus carreras, y Evaluating Yourself, que ayuda a los empleados durante los procesos de evaluación del rendimiento. Los empleados también tienen a su disposición recursos que les ayudan a orientar sus objetivos profesionales. Por ejemplo, las Tarjetas de Talento proporcionan una estructura para que los empleados evalúen dónde se encuentran dentro de la organización, dónde les gustaría estar y cómo puede ayudarles Brightcove a conseguirlo. También ayudan a orientar las conversaciones entre los empleados y sus líderes sobre sus planes de carrera y desarrollo.

Nuestros socios en liderazgo y diversidad

Desarrollo de líderes

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Nuestro programa Bright Leaders involucra a todos los líderes de nuestro personal en talleres continuos sobre temas como la inteligencia emocional, la profundización de la resiliencia, la seguridad psicológica, el coaching y el liderazgo situacional. Los líderes de Brightcove también tienen acceso a formación específica y a talleres de calibración moderados en relación con las evaluaciones de rendimiento. Y ofrecemos servicios confidenciales de coaching ejecutivo, que permiten a nuestro equipo directivo acceder a coaching profesional individual sobre temas como la productividad, la resiliencia y la inspiración de los demás.

Igualdad salarial

Nuestra filosofía es sencilla: pagamos a los empleados de forma justa por el trabajo que realizan. Nuestro equipo de planificación de retribuciones y beneficios lleva a cabo una auditoría global anual de la retribución de todos los empleados de Brightcove para identificar y eliminar cualquier disparidad salarial entre los empleados que realizan el mismo trabajo en el mismo grado.

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Prioridad al bienestar

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Damos prioridad a la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros empleados y sus familias en todo el mundo. Animamos a los empleados a cuidar de su salud y bienestar ofreciéndoles prestaciones médicas y dentales completas, generosas políticas de tiempo libre remunerado, acceso a programas de bienestar patrocinados por la empresa y acceso a un programa confidencial de asistencia a los empleados.

También hemos introducido medidas de bienestar para los empleados específicas para la pandemia de COVID-19, como un estipendio por trabajar desde casa, comunicación periódica y opciones de trabajo remoto e híbrido. Seguimos vigilando y cumpliendo los requisitos locales de salud pública mientras reabrimos cuidadosamente algunas de nuestras oficinas.

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