팀에 스트리밍하기: 비디오를 중심으로 사내 커뮤니케이션 구축하기

오늘날의 직장에서는 관계를 구축하고, 일관된 정보를 제공하며, 기업 문화를 강화하는 것이 어려울 수 있습니다. HR 및 내부 커뮤니케이션 팀은 이러한 간극을 메워야 하는 과제를 안고 있습니다. 다행히도 비디오는 이를 위한 강력한 도구를 제공합니다. 전체 직원 교육, 내부 교육, 경영진 커뮤니케이션과 같은 직원 이니셔티브를 스트리밍하면 더 많은 리소스를 활용할 수 있고 직원 참여도를 높일 수 있습니다. 이 토론에서는 내부 커뮤니케이션 및 HR 전문가가 전략과 모범 사례에서 비디오를 사용하는 방법에 대해 설명합니다.

게스트 만나기

게스트 Patrick Felder, 직원 성공 부문 수석 부사장, Salesforce

Patrick은 2020년에 Salesforce에 입사하여 엔지니어링 및 제품 개발 팀(전 세계 약 15,000명)의 직원 성공(HR) 부문 수석 부사장으로 근무하고 있습니다. 또한 Patrick은 Salesforce 인도의 직원 성공 부문도 이끌고 있습니다. 현재 모든 인재 및 인력 전략, 조직 효율성, 임원 리더십 개발, 글로벌 인재 관리, 승계 계획 및 조직 설계를 담당하고 있습니다.

Salesforce 입사 전에는 Dell Technologies에서 인사 담당 부사장으로 근무했습니다. Patrick은 20년 이상 글로벌 영업, 서비스, 지원 및 G&A 조직을 이끌며 HR 분야에서 경력을 쌓았습니다. 또한 국가, 지역 및 글로벌 조직의 HR 책임자로도 활동했습니다.

Patrick은 여러 직원 리소스 그룹을 이끌었으며, 현재 BOLDforce ERG와 SalesForce의 텍사스 ERG 위원회의 임원 스폰서로 활동하고 있습니다. Patrick의 지역사회 참여 활동으로는 Austin Blackfund, United Way Capital Area 및 Mainspring Schools의 이사회에서 활동한 경력이 있습니다.

게스트 키노시타 타츠오, 메르카리 최고 인사 책임자, 부사장

메르카리는 일본 최초의 유니콘 기업으로 유명한 일본 이커머스 기업입니다. Mercari는 최근 일본과 미국으로 사업을 확장하고 인도에 기술 센터도 설립했습니다. 4년 전 Mercari에 합류하기 전에는 Proctor & Gamble에서 커리어를 시작했고, 이후 GE로 자리를 옮겨 20년 동안 일본 및 아시아 태평양 지역 인사 업무를 담당했습니다.

현재 일본 도쿄에 거주하고 있지만 말레이시아 KL에서 4년간 아태지역 수석 HRBP로 근무하며 아태지역의 인재 및 조직 개발을 주도한 바 있습니다.

게스트 트리시 스타일즈, 최고 인사 책임자, 브라이트코브

트리샤 스타일스는 Tableau, Salesforce 사업부, CBS 인터랙티브, GE/NBC 유니버설 등 포춘 500대 기업에서 20년 이상 인적 자원을 이끈 경력을 보유하고 있으며, 탁월한 HR 프로그램으로 잘 알려진 GE 인적 자원 리더십 프로그램을 졸업했습니다. 브라이트코브에서 Stiles는 인재 및 성과 관리, 다양성, 평등, 포용성 이니셔티브 주도, 경쟁력 있는 인사 관행 개발, 회사의 전략적 방향 및 비즈니스 성장 강화 등 인적 자원 전략의 모든 측면을 감독하고 있습니다. 브라이트코브에 입사하기 전에는 Tableau에서 직원 성공 부문 부사장으로 근무하며 Tableau의 글로벌 엔지니어링, 제품 및 마케팅 팀의 인사 전략을 감독했습니다. 그녀는 회사의 성장과 직원 성과를 강화하기 위해 평등, 인재 유치, 조직 전략을 관리했습니다. Tableau에 입사하기 전에는 CBSI의 HR 책임자로 근무하면서 CBS/CBSi 브랜드 전반의 문화를 구축하고 스트리밍 비즈니스를 확장하는 데 기여했습니다.

스타일스는 컬럼비아대학교 티처스 칼리지에서 조직심리학, 조직. 개발, 변화 관리 및 리더십으로 석사 학위를, UC 산타바바라에서 심리학 학사 학위를 받았습니다.