Transmita a su equipo: La comunicación interna en torno al vídeo
Establecer conexiones, ofrecer información coherente y reforzar la cultura de la empresa puede ser difícil en el lugar de trabajo actual: los equipos de RR.HH. y de comunicación interna se enfrentan al reto de salvar estas distancias. Por suerte, el vídeo ofrece una poderosa herramienta para hacerlo. La retransmisión de iniciativas para los empleados, como la formación interna y las comunicaciones ejecutivas, permite disponer de más recursos y aumenta el compromiso de los empleados. Este debate tratará sobre cómo los profesionales de la comunicación interna y los recursos humanos utilizan el vídeo en sus estrategias y mejores prácticas.
Conozca a los invitados
Invitado: Patrick Felder, Vicepresidente Senior, Éxito de los empleados, Salesforce
Patrick se incorporó a Salesforce en 2020 y es vicepresidente senior de éxito de los empleados (RR.HH.) para los equipos de ingeniería y desarrollo de productos (~15.000 HC en todo el mundo). Patrick también dirige el éxito de los empleados de Salesforce India. Sus responsabilidades actuales incluyen todas las estrategias de talento y personal, eficacia organizativa, desarrollo de liderazgo ejecutivo, gestión de talento global, planificación de sucesiones y diseño organizativo.
Antes de Salesforce, Patrick fue vicepresidente de Recursos Humanos en Dell Technologies. Patrick cuenta con más de 20 años de experiencia en RR.HH. dirigiendo organizaciones globales de ventas, servicios, asistencia y G&A. Patrick también ha sido responsable de RR.HH. para organizaciones nacionales, regionales y globales.
Patrick ha dirigido varios Grupos de Recursos para Empleados y actualmente es patrocinador ejecutivo de BOLDforce ERG y del Consejo ERG de Texas para SalesForce. La participación de Patrick en la comunidad incluye el Austin Blackfund, y el servicio pasado en el Consejo de Administración de United Way Capital Area, y Mainspring Schools.
Invitado: Tatsuo Kinoshita, Vicepresidente, Director de Recursos Humanos, Mercari
Mercari es una empresa japonesa de comercio electrónico, conocida por ser el primer unicornio de Japón. Mercari se ha expandido recientemente a Japón y EE.UU. y también ha establecido su centro tecnológico en la India. Antes de unirse a Mercari hace cuatro años, Tatsuo comenzó su carrera en Procter & Gamble y luego se trasladó a GE, donde trabajó en funciones de RRHH en Japón y la región APAC durante 20 años de carrera.
Actualmente reside en Tokio, Japón, pero ha trabajado en KL, Malasia, durante 4 años como HRBP sénior de la región APAC y dirigió el desarrollo del talento y la organización para la región.
Invitada: Trish Stiles, Directora de Personal, Brightcove
Trisha Stiles cuenta con más de 20 años de experiencia en la dirección de recursos humanos para empresas de la lista Fortune 500, entre las que se incluyen Tableau, una unidad de negocio de Salesforce, CBS Interactive y GE/NBC Universal, y se graduó en el Programa de Liderazgo de Recursos Humanos de GE, conocido por su excelencia en recursos humanos. En Brightcove, Stiles supervisa todos los aspectos de la estrategia de recursos humanos, abarcando la gestión del talento y el rendimiento, encabezando iniciativas de diversidad, igualdad e inclusión, desarrollando prácticas de personal competitivas y reforzando la dirección estratégica y el crecimiento empresarial de la empresa. Antes de Brightcove, Trisha fue vicepresidenta de éxito de los empleados en Tableau, donde supervisó la estrategia de recursos humanos para los equipos globales de ingeniería, productos y marketing de Tableau. Gestionó la igualdad, la atracción de talentos y la estrategia organizativa para impulsar el crecimiento de la empresa y el rendimiento de los empleados. Antes de Tableau, Stiles fue directora de RRHH de CBSI, donde ayudó a construir la cultura de las marcas CBS/CBSi y a ampliar el negocio de streaming.
Stiles posee un máster del Teachers College de la Universidad de Columbia en Psicología Organizativa, Desarrollo Org. Development, Change Management, and Leadership, y es licenciada en Psicología por la UC Santa Barbara.
