전문 디지털 미디어의 퍼블리싱 및 배포를 위한 클라우드 기반 솔루션을 제공하는 선도적인 기업인 보스턴-브라이트코브(보스턴-브라이트코브 Inc.)(나스닥: BCOV)는 오늘 젠코더 인수와 관련하여 15명의 신규 직원에게 인센티브 주식 보상을 지급했다고 발표했습니다. 이번 인센티브 주식 보상은 총 77,041주의 브라이트코브 보통주를 제한적 주식 단위(RSU) 형태로 지급하는 것으로, 인수 거래와 관련하여 브라이트코브에 고용되는 직원들에게 실질적인 인센티브를 제공하기 위해 이루어졌습니다.
위에 설명된 모든 RSU는 다음과 같이 소멸됩니다: RSU의 66.6%는 인수 완료 후 2주년이 되는 날에, 나머지 RSU는 인수 완료 후 3주년이 되는 날에 효력이 발생합니다. 이 보너스는 브라이트코브 2012 RSU 인센티브 계획 및 개별 보상 계약의 조건에 따라 각 보너스를 수령하는 사람이 각 보너스를 수령하는 날까지 고용되어 있어야 한다는 조건이 포함된 개별 보상 계약의 조건에 따라 부여될 수 있습니다.
브라이트코브 이사회는 젠코더 인수와 관련하여 브라이트코브의 2012년 RSU 인센티브 계획과 그에 따라 부여된 보상을 만장일치로 승인했습니다. 이 상은 나스닥 상장 규정 5635(c)(4)에 따라 주주의 승인 없이 수여되었습니다.
브라이트코브 소개
브라이트코브(NASDAQ: BCOV)는 클라우드 콘텐츠 서비스를 제공하는 글로벌 선도 기업으로, 전 세계 전문 디지털 미디어를 게시하고 배포하는 데 사용되는 제품군을 제공합니다. 브라이트코브의 제품에는 시장을 선도하는 온라인 비디오 플랫폼인 브라이트코브 비디오 클라우드와 선구적인 콘텐츠 앱 플랫폼인 브라이트코브 앱 클라우드가 있습니다. 50여 개국의 4,650개 이상의 고객이 비디오 클라우드를 사용하여 PC, 스마트폰, 태블릿 및 커넥티드 TV에서 미디어 경험을 구축하고 운영하고 있습니다. 자세한 내용은 http://www.brightcove.com 에서 확인하세요 .
미래예측진술
이 보도자료에는 1995년 증권민사소송개혁법의 의미 내에서 특정 "미래예측진술"이 포함되어 있습니다. 이러한 미래예측진술에는 이 보도자료에 포함된 계획, 목표, 기대 및 의도 및 역사적 사실이 아닌 기타 진술과 '기대하다', '예상하다', '의도하다', '계획하다', '믿다', '추구하다', '추정하다' 또는 이와 유사한 의미의 단어로 식별되는 진술이 포함되지만 이에 한정되지 않습니다. 이러한 미래예측 진술은 현재 이용 가능한 정보와 가정을 바탕으로 한 당사의 계획, 의도, 기대, 전략 및 전망에 대한 당사의 현재 견해를 반영합니다. 당사는 이러한 미래예측진술에 반영되거나 제시된 당사의 계획, 의도, 기대, 전략 및 전망이 합리적이라고 믿지만, 이러한 계획, 의도, 기대 또는 전략이 달성되거나 달성될 것이라고 보장할 수 없습니다. 또한 실제 결과는 미래예측진술에 기술된 것과 실질적으로 다를 수 있으며, 당사의 손실 이력, 제한된 운영 이력, 당사의 비디오 클라우드 및 앱 클라우드 제품에 대한 고객 수요의 광범위한 채택에 대한 기대, 미국 외 지역에 위치한 고객에게 당사 제품 판매를 확대하는 능력과 관련된 위험을 포함하되 이에 국한되지 않는 다양한 위험 및 요소의 영향을 받을 수 있습니다, 업계에서 경쟁력을 유지하는 데 필요한 빠른 기술 변화를 따라잡는 능력, 기존 고객을 유지하는 능력, 성장을 효과적으로 관리하고 우수한 인재를 성공적으로 추가 채용하는 능력, 젠코더 사업을 성공적으로 통합하는 능력, 보통주의 가격 변동성, 2012년 2월 17일 증권거래위원회에 증권법 규정 424b에 따라 제출된 당사의 기업공개 관련 최종 투자설명서의 '위험 요소' 항목에 명시된 기타 위험 및 이후 제출된 10-Q 양식의 분기별 보고서 및 기타 SEC 제출 자료에 의해 업데이트된 기타 위험. 당사는 새로운 정보, 향후 사건 또는 기타 사유로 인해 이 문서에 포함된 미래예측진술을 업데이트할 의무를 지지 않습니다.
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