Une culture flexible, transparente et inclusive

Nous faisons confiance à nos employés pour savoir comment s'acquitter de leurs tâches, et nous leur offrons la latitude nécessaire pour y parvenir tout en gérant leur vie professionnelle et leur vie privée. Nous soutenons les modes de vie et les besoins individuels de nos employés en leur proposant différentes options de travail : sur site, à distance ou hybride. Ce soutien est concret : pour ceux qui choisissent de travailler à distance, nous offrons une allocation afin de garantir que leur bureau à domicile soit aménagé de manière à assurer leur confort et leur productivité. Nous offrons également du temps dédié, pendant les heures de travail, pour permettre aux employés de se déconnecter et de récupérer, en plus des jours fériés et des congés.

Nous bénéficions de perspectives diverses au sein de notre communauté : avec des employés dans 13 pays, nous formons une seule et même équipe, réunis au sein d'une communauté mondiale. Nous encourageons tous nos employés à proposer et à mettre en œuvre des idées innovantes qui permettront de concrétiser nos valeurs fondamentales communes. Bon nombre de ces idées ont amélioré notre capacité à développer des produits qui nous permettent de nous connecter, de communiquer et de collaborer de nouvelles façons. Conscients de cela, nous nous efforçons de créer des occasions pour les employés de partager leurs points de vue et d'influencer l'expérience Brightcove. Nous avons mis en place un comité d'action des employés, qui sert de plateforme pour l'engagement et les commentaires des employés de tous les départements et à tous les niveaux de l'organisation, dans le but d'améliorer l'expérience sur le lieu de travail. Nous disposons également de groupes de ressources pour les employés (GRE) actifs qui offrent une communauté et un soutien à nos employés. Nos GRE proposent des services de développement de carrière, de réseautage interfonctionnel, des séries de conférences et des ateliers. Parmi les événements récents organisés par les GRE, citons des tables rondes réunissant des femmes issues de Brightcove et d'ailleurs (y compris des membres de notre conseil d'administration), des ateliers sur la lutte contre les préjugés et une projection de film avec Revry, un client de Brightcove qui propose une plateforme de streaming de vidéos destinées à la communauté LGBTQ.