Our Workplace Experience
Nuestra experiencia en el lugar de trabajo
Empoderando, apoyando y desarrollando a nuestra gente
Bienvenida a los nuevos empleados
Nuestro objetivo es capacitar a las nuevas personas que se incorporan a Brightcove para que puedan empezar de inmediato a sentar unas bases sólidas para su éxito en la empresa y su futuro crecimiento profesional, y para que puedan aprovechar sus antecedentes y experiencias únicas para influir en Brightcove.
Nuestro equipo de Desarrollo del Talento trabaja en estrecha colaboración con los responsables de personal para estructurar una introducción acogedora y exhaustiva a Brightcove para cada nueva incorporación. Proporcionamos a los nuevos empleados los recursos necesarios para orientarse durante sus primeros 90 días, incluyendo información sobre nuestros valores fundamentales, terminología específica de la empresa y del sector, detalles sobre las prestaciones locales y una introducción a nuestros productos.
Asignamos a cada nuevo empleado un compañero y les animamos a participar en una serie de tres partes sobre networking y formación para nuevas incorporaciones llamada Around the Cove.
Apoyo al desarrollo continuo
El aprendizaje y el desarrollo son fundamentales en la experiencia de los empleados de Brightcove; nuestros empleados cuentan con oportunidades de crecimiento continuo a través de programas formales y experiencias orgánicas.
Aprovechando el potencial de nuestros propios productos, ofrecemos formación integral en vídeo a todos los empleados, que pueden acceder a una amplia gama de cursos en línea adaptados a sus necesidades e intereses de desarrollo. Esto incluye cursos obligatorios sobre temas como la seguridad de la información y la prevención del acoso, así como cursos opcionales sobre productos de Brightcove y desarrollo de habilidades.
Además, nuestros programas de desarrollo profesional apoyan a la comunidad de Brightcove en la creación de un entorno diverso e inclusivo. Ofrecemos formación sobre sesgos inconscientes para responsables de contratación y publicamos materiales que fomentan el respeto hacia los demás, como una guía de terminología DEIB que ayuda a los empleados a comprender términos utilizados o creados por comunidades con las que pueden no estar familiarizados.
Avanzando en los objetivos profesionales
Apoyamos a nuestros talentos para que alcancen sus objetivos profesionales personales y, con ese fin, fomentamos la planificación y las conversaciones significativas sobre sus trayectorias profesionales.
Nuestro equipo de Desarrollo del Talento, en colaboración con líderes de toda la empresa, organiza talleres en grupos reducidos, como Navigating the Cove, que orienta a los empleados en la configuración de sus carreras, y Evaluating Yourself, que los apoya durante los procesos de evaluación del rendimiento.
Los empleados también cuentan con recursos que les ayudan a definir y orientar sus objetivos profesionales. Por ejemplo, las Tarjetas de talento proporcionan una estructura para que evalúen dónde se encuentran dentro de la organización, dónde les gustaría estar y cómo Brightcove puede ayudarles a llegar allí. Estas herramientas también facilitan las conversaciones entre los empleados y sus líderes sobre planes y desarrollo profesional.
Desarrollo de líderes
Nuestro programa Bright Leaders involucra a todos nuestros líderes en talleres continuos sobre temas como inteligencia emocional, fortalecimiento de la resiliencia, seguridad psicológica, coaching y liderazgo situacional.
Los líderes de Brightcove también tienen acceso a formación específica y a talleres de calibración moderados relacionados con las evaluaciones de rendimiento. Además, ofrecemos servicios confidenciales de coaching ejecutivo, que permiten a nuestro equipo directivo acceder a acompañamiento profesional individual sobre temas como productividad, resiliencia e inspiración de equipos.
Igualdad salarial
Nuestra filosofía es sencilla: pagamos de forma justa por el trabajo que se realiza. Nuestro equipo de planificación de remuneraciones y prestaciones lleva a cabo una auditoría global anual de las remuneraciones de todos los empleados de Brightcove con el fin de identificar y eliminar cualquier disparidad salarial entre personas que desempeñan el mismo puesto y tienen el mismo nivel.
Priorizar el bienestar
Damos prioridad a la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros empleados y sus familias en todo el mundo. Animamos a cuidar la salud y el bienestar ofreciendo prestaciones médicas y dentales completas, políticas generosas de permisos remunerados, acceso a programas de bienestar patrocinados por la empresa y un programa confidencial de asistencia al empleado.
También hemos introducido medidas específicas de bienestar en respuesta a la pandemia de COVID-19, como una asignación para el teletrabajo, comunicación regular y opciones de trabajo remoto e híbrido. Seguimos supervisando y cumpliendo los requisitos locales de salud pública mientras reabrimos con cautela algunas de nuestras oficinas.
Empieza a conectar
Transforma la forma en que te conectas, comunicas y conviertes a través del vídeo.
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