Our Culture
Nuestra cultura se basa en tres valores fundamentales: ejecución, innovación y equipo único.

Confiamos en que nuestros empleados saben cómo trabajar y les ofrecemos el espacio necesario para que puedan hacerlo mientras gestionan su vida laboral y personal. Apoyamos los estilos de vida y las necesidades individuales de los empleados ofreciéndoles opciones de trabajo presencial, remoto o híbrido.
El apoyo es tangible: a quienes optan por trabajar a distancia, les ofrecemos una asignación para garantizar que sus oficinas en casa estén equipadas para ofrecer comodidad y productividad. También ofrecemos oportunidades para desconectar del trabajo (más allá de los días festivos oficiales y los días de vacaciones solicitados), dedicando tiempo laboral para que puedan desconectarse.

La transparencia y el compromiso son fundamentales para la conexión y la comunicación dentro de la comunidad Brightcove. Los empleados de Brightcove están muy comprometidos gracias a encuestas anónimas, reuniones trimestrales abiertas y transparentes y a la priorización del reconocimiento de los empleados.
Este diálogo frecuente y continuo ha dado lugar a innovaciones como un programa de compañeros, que empareja a cada nuevo empleado con una persona de Brightcove, así como a nuestros programas Around the Cove y Bright Leaders.

Nos beneficiamos de las diversas perspectivas dentro de nuestra comunidad: con empleados en 13 países, somos un solo equipo, unidos como una comunidad global. Animamos a todos los empleados a proponer y poner en práctica ideas innovadoras que reflejen nuestros valores fundamentales compartidos.
Muchas de estas ideas han mejorado nuestra capacidad para desarrollar productos que nos permiten conectarnos, comunicarnos y colaborar de nuevas formas. En reconocimiento a ello, nos esforzamos por crear oportunidades para que los empleados compartan sus opiniones y puedan influir en la experiencia de Brightcove.
Contamos con un Comité de Acción de Empleados, que sirve como plataforma de participación y retroalimentación para empleados de todos los departamentos y niveles de la organización, con el objetivo de mejorar la experiencia en el lugar de trabajo.
También contamos con grupos de recursos para empleados (ERG) muy activos, que proporcionan comunidad y apoyo. Nuestros ERG fomentan el desarrollo profesional, las redes interfuncionales, las series de conferencias y los talleres. Entre los eventos recientes se incluyen mesas redondas con mujeres de dentro y fuera de Brightcove (incluidas miembros de nuestro consejo directivo), talleres sobre la lucha contra los prejuicios y una proyección de películas con Revry, cliente de Brightcove y plataforma de streaming de vídeos LGBTQ.

Las donaciones a la comunidad y la ciudadanía corporativa están firmemente arraigadas en nuestra cultura empresarial. Apoyamos a organizaciones benéficas importantes para nuestros empleados mediante la igualación anual de las donaciones monetarias que realizan a estas entidades.
Los directivos de Brightcove reconocen nuestras comunidades globales y ofrecen apoyo en respuesta a acontecimientos difíciles, participando en iniciativas como Un día sin nosotras y el Día Internacional de la Mujer.
También animamos a nuestro equipo a conocerse mejor, con iniciativas como comunicaciones mensuales en las que se explica el significado de las próximas festividades en cada región donde contamos con empleados.


Transforma la forma en que te conectas, comunicas y conviertes a través del vídeo.
Empezar