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Our Culture

Nuestra cultura

Una cultura flexible, transparente e inclusiva

Nuestra cultura se basa en tres valores fundamentales: ejecución, innovación y equipo único.

Confianza y flexibilidad

Confiamos en que nuestros empleados saben cómo trabajar y les ofrecemos el espacio necesario para que puedan hacerlo mientras gestionan su vida laboral y personal. Apoyamos los estilos de vida y las necesidades individuales de los empleados ofreciéndoles opciones de trabajo presencial, remoto o híbrido.

El apoyo es tangible: a quienes optan por trabajar a distancia, les ofrecemos una asignación para garantizar que sus oficinas en casa estén equipadas para ofrecer comodidad y productividad. También ofrecemos oportunidades para desconectar del trabajo (más allá de los días festivos oficiales y los días de vacaciones solicitados), dedicando tiempo laboral para que puedan desconectarse.

Transparencia y comunicación

La transparencia y el compromiso son fundamentales para la conexión y la comunicación dentro de la comunidad Brightcove. Los empleados de Brightcove están muy comprometidos gracias a encuestas anónimas, reuniones trimestrales abiertas y transparentes y a la priorización del reconocimiento de los empleados.

Este diálogo frecuente y continuo ha dado lugar a innovaciones como un programa de compañeros, que empareja a cada nuevo empleado con una persona de Brightcove, así como a nuestros programas Around the Cove y Bright Leaders.

Representación y compromiso

Nos beneficiamos de las diversas perspectivas dentro de nuestra comunidad: con empleados en 13 países, somos un solo equipo, unidos como una comunidad global. Animamos a todos los empleados a proponer y poner en práctica ideas innovadoras que reflejen nuestros valores fundamentales compartidos.

Muchas de estas ideas han mejorado nuestra capacidad para desarrollar productos que nos permiten conectarnos, comunicarnos y colaborar de nuevas formas. En reconocimiento a ello, nos esforzamos por crear oportunidades para que los empleados compartan sus opiniones y puedan influir en la experiencia de Brightcove.

Contamos con un Comité de Acción de Empleados, que sirve como plataforma de participación y retroalimentación para empleados de todos los departamentos y niveles de la organización, con el objetivo de mejorar la experiencia en el lugar de trabajo.

También contamos con grupos de recursos para empleados (ERG) muy activos, que proporcionan comunidad y apoyo. Nuestros ERG fomentan el desarrollo profesional, las redes interfuncionales, las series de conferencias y los talleres. Entre los eventos recientes se incluyen mesas redondas con mujeres de dentro y fuera de Brightcove (incluidas miembros de nuestro consejo directivo), talleres sobre la lucha contra los prejuicios y una proyección de películas con Revry, cliente de Brightcove y plataforma de streaming de vídeos LGBTQ.

Caridad y comunidad

Las donaciones a la comunidad y la ciudadanía corporativa están firmemente arraigadas en nuestra cultura empresarial. Apoyamos a organizaciones benéficas importantes para nuestros empleados mediante la igualación anual de las donaciones monetarias que realizan a estas entidades.

Los directivos de Brightcove reconocen nuestras comunidades globales y ofrecen apoyo en respuesta a acontecimientos difíciles, participando en iniciativas como Un día sin nosotras y el Día Internacional de la Mujer.

También animamos a nuestro equipo a conocerse mejor, con iniciativas como comunicaciones mensuales en las que se explica el significado de las próximas festividades en cada región donde contamos con empleados.

Empieza a conectar

Transforma la forma en que te conectas, comunicas y conviertes a través del vídeo.

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