ESG
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VIDEO HAT DIE MACHT, UNS ZU VERBINDEN.
Das Zusammenbringen von Menschen steht im Mittelpunkt unserer Arbeit - und der Respekt vor den Menschen ist das Herzstück unserer Arbeit.
Unser Engagement für die Gemeinschaft
Als führendes globales Technologieunternehmen übernehmen wir die Verantwortung für die Umsetzung von Praktiken, die unsere Gemeinschaften und unsere Umwelt respektieren. Wir laden Sie ein, im Folgenden mehr über unseren Ansatz in Bezug auf Umwelt, Soziales und Governance (ESG) zu erfahren.
Kodex für Geschäftsgebaren und Ethik
Unsere Werte und Erwartungen an das Geschäftsverhalten in einer Vielzahl von Bereichen
Eine Erklärung zu unserer Kultur
Unser unerschütterliches Engagement für einen vielfältigen Arbeitsplatz, an dem jeder seine beste Arbeit leisten kann
Erklärung zum Datenschutz
Unser Respekt vor der Privatsphäre und unser Ansatz zum Schutz personenbezogener Daten
Dienstleistungen Datenschutzrichtlinie
Unser Ansatz zum Umgang mit personenbezogenen Daten, die über unsere Videoplattform gesammelt werden
Menschenrechte
Unser Engagement für Menschenrechte und Vielfalt, Gleichstellung und Integration
Unsere Erfahrung am Arbeitsplatz
Unser Engagement für eine Arbeitsplatzkultur, die unsere Mitarbeiter motiviert und befähigt
Unsere Partner in Sachen Führung und Vielfalt
UNSERE UNTERSCHIEDE SIND ES, DIE UNS STARK MACHEN
Wir nehmen die Mitarbeiter:innenerfahrung bei Brightcove sehr ernst - unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unserer Geschäftsstrategie. Unser "One Team"-Ansatz spiegelt sich in jeder Facette unserer Kultur wider, von der Zusammenarbeit zwischen Kollegen auf der ganzen Welt bis hin zu der Strenge, die wir bei unseren Einstellungsverfahren anwenden, um eine Vielfalt zu gewährleisten, die es jedem ermöglicht, seine beste Arbeit zu leisten. Wir nutzen die Leistungsfähigkeit unserer eigenen Produkte und bieten umfassende Videoschulungen für alle Mitarbeiter sowie gezielte Schulungen für unser Führungsteam an. Dazu gehört auch, dass wir allen Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich durch formale Programme und organische Erfahrungen weiterzuentwickeln.
Damit unser Team seine beste Arbeit leisten kann, brauchen wir eine Kultur, die vielfältig, integrativ und gerecht ist und die ein echtes Zugehörigkeitsgefühl fördert. Wir ermutigen alle Mitarbeiter:innen, Ideen vorzuschlagen und umzusetzen, die unsere kollektiven Werte in die Praxis umsetzen - von Richtlinien zur Eindämmung von Voreingenommenheit bei der Einstellung bis hin zu formellen Schulungsprogrammen zum Thema unbewusste Voreingenommenheit und von Mitarbeitenden geleiteten Aktions- und Ressourcengruppen. Viele dieser Ideen haben unsere Fähigkeit verbessert, Produkte zu entwickeln, die es unserer Kundschaft ermöglichen, sich zu vernetzen, zu kommunizieren und auf neue Weise zusammenzuarbeiten.
Wir haben ausgezeichnete Fortschritte bei unseren DEIB-Bemühungen gemacht und sprechen regelmäßig mit unserer Belegschaft darüber bei Versammlungen für alle Mitarbeiter:innen; wir bitten auch um Feedback zu unseren Bemühungen durch Umfragen über die Stimmung der Mitarbeiter:innen, von der Einstellung bis zum Ausscheiden. Dieser häufige und kontinuierliche Dialog hat zu Veränderungen wie verbesserten Wellness-Möglichkeiten und einer formalisierten Managemententwicklung geführt.
Wir sind stolz darauf, dass die Mehrheit unserer Vorstandsmitglieder aus unterrepräsentierten Gruppen stammt. Wir setzen uns über Brightcove hinaus für die Vielfalt im Vorstand ein, indem wir die NASDAQ-Regel zur Vorstandsvielfalt unterstützen und bei einer Klage zur Anfechtung der Vorstandsvielfalt als Amicus Curiae zur Unterstützung der NASDAQ auftreten. Auf der Mitarbeiterebene haben wir Einstellungsverfahren und Schulungen sowie Partnerschaften mit Organisationen wie She+ Geeks Out eingerichtet, um die Vielfalt und Integration in unserer Belegschaft zu fördern. Nur durch die Beiträge unserer großartigen Community und ihr uneingeschränktes Engagement für unsere Werte sind wir in der Lage, die weltweit leistungsstärkste, zuverlässigste und sicherste Online-Videoplattform zu schaffen.
Unser Nachhaltigkeitsprogramm

Unser Datenschutz und unsere Sicherheitsmaßnahmen

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