직원 라이프사이클을 강화하는 비디오 - 주요 내용
섹션 5
주요 내용
배우는 것은 성장하는 것입니다.
채용부터 온보딩, 참여 및 전문성 개발에 이르는 직원 여정에서 '중요한 순간'을 포착하고 전달하는 데 있어 비디오의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다.
다음은 비디오 커뮤니케이션이 라이프사이클의 네 가지 중요한 단계에서 직원 경험을 형성하는 방법을 요약한 것입니다:
인재 확보
동영상은 가장 중요한 첫인상을 만들어냅니다. 회사를 인간적으로 보이게 하고 매력적인 방식으로 인재에게 다가가는 데 도움이 됩니다. 채용 동영상의 중심에 직원을 배치하면 진정성이 향상되고 회사에 대한 신뢰도가 높아집니다.
온보딩
동영상은 지원자에서 직원으로의 전환을 용이하게 하고 신입사원이 처음부터 소속감을 느낄 수 있도록 합니다. 회사 문화, 팀, 주요 프로젝트에 대한 소개는 원격 근무자에게도 온보딩 프로세스를 더욱 매력적이고 유익하게 만들어 줍니다.
참여
비디오는 직원과 조직, 리더, 동료를 연결하는 가상의 다리를 구축합니다. 경영진의 업데이트나 팀 회의와 같은 정기적인 비디오 커뮤니케이션은 공동체 의식과 투명성을 조성합니다. 또한 직원들 간의 연결과 정보를 유지하여 회사에 대한 직원들의 참여도를 높입니다.
교육 및 개발
비디오는 지속적인 기술 향상과 전문성 개발을 위한 다목적 플랫폼을 제공합니다. 직원들은 편리하게 다양한 교육 콘텐츠에 액세스할 수 있으며, 이를 통해 전문성 성장과 조직의 성공에 필수적인 지속적인 학습과 기술 개발을 지원할 수 있습니다.
다음을 통해 비디오 커뮤니케이션을 최대한 활용하세요.
- 중앙 집중식 비디오 관리
- 원활한 배포
- 라이브 스트리밍
- 온디맨드 비디오
- 참여 데이터
- Google 드라이브 및 Dropbox와 통합
- 상호 작용 및 기타 기능
브라이트코브와 같은 고급 플랫폼을 통해 동영상을 효과적으로 배포하여 시청자에게 응집력 있고 매력적인 경험을 제공하고 전체 직원 라이프사이클을 향상시킬 수 있습니다. 또한 비디오 스트리밍 플랫폼을 도구에 추가하면 내부 커뮤니케이션 및 인사 운영 팀과 개별 콘텐츠 제작자 및 사용자 간의 협업을 크게 간소화할 수 있습니다. 모두가 한 곳에서 최신 동영상 콘텐츠를 공유할 수 있으므로 누가 어디서 어떤 동영상 콘텐츠를 업로드하든 항상 최신 버전을 사용할 수 있습니다.
이 가이드의 각 단계별 실행 가능한 조언을 필요에 따라 참고하여 지금 바로 성공적인 동영상 전략을 설계하세요. 궁금한 점이 있거나 도움이 필요하면 언제든지 메시지를 남겨주세요. 적절한 동영상 콘텐츠를 적시에 적절한 매체를 통해 전달하여 최상의 결과를 얻을 수 있도록 도와드리겠습니다.