직원 온보딩을 가속화하는 비디오
- 직원 라이프사이클을 강화하는 비디오
- 인재 확보
- 직원 온보딩
- 직원 참여
- 전문성 개발
- 주요 내용
섹션 2
비디오 가속 직원 온보딩
시작이 반입니다.
기업은 신입 직원이 최대한 빨리 생산성을 발휘할 수 있도록 해야 합니다. 하지만 신입 사원은 새로운 역할과 업무 방식을 이해하는 데 시간이 필요합니다. 온보딩 프로세스를 통해 신입 사원이 회사에 빠르게 적응하고 편안함을 느낄수록 더 빨리 기여할 수 있습니다.
비디오 플랫폼은 신입 사원의 증가를 크게 가속화할 수 있습니다. 비디오를 사용하면 대면 교육 비용 없이도 매력적이고 일관되며 확장 가능한 온보딩 자료에 연중무휴 24시간 액세스할 수 있습니다. 신입사원이 필요한 정보, 지식, 도구에 빠르게 액세스할 수 있도록 지원하면서 인사팀의 시간, 리소스, 인력에 대한 투자도 줄일 수 있습니다.
브라이트코브와 같은 비디오 플랫폼을 사용하면 온보딩 콘텐츠 관리가 간편해지고 바쁜 인사 운영 팀이 가장 중요한 첫 주 동안 신입 사원의 집중력을 확보하고 유지할 수 있습니다.
- 온보딩 표준화 - 신입 사원을 위한 자료를 빠르고 쉽게 복제할 수 있습니다.
- 분산된 팀 간의 격차를 해소하세요.
- 콘텐츠, 캠페인, 프로그램 효과에 대한 데이터 및 분석 기반 의사 결정 내리기
- 액세스, 콘텐츠 및 독점 정보를 보호하세요.
챕터 살펴보기:
1장
리더십 및 모범 사례 소개
신입 직원이 처음부터 소속감을 느낄 수 있도록 하세요. 신입사원이 회사에 적응하고, 관계를 맺고, 효과적으로(그리고 빠르게) 기여할 수 있도록 도와주세요.
리더 및 업무의 더 넓은 맥락과 연결되어 있다고 느낄 수 있도록 하세요. 모범 사례를 공유하여 학습을 돕고 생산성을 가속화하세요.
또한 다양한 상황에서 지원과 안내를 받을 수 있는 방법과 대상을 알려주세요.
성공을 위한 핵심 전략
리더에 대해 알아보기
기업 직원들은 CEO와 경영진을 만나지 않고 조직에서 몇 달(또는 몇 년)을 보낼 수 있습니다. 입사 첫 주에 CEO 및 기타 리더의 동영상 메시지를 통해 신입 사원에게 회사의 비전, 사명, 우선순위를 알려주세요.
이를 통해 소속감이 높아져 고객 유지율과 생산성이 향상될 수 있습니다. 온보딩에 투자한 조직의 78%는 매출이 증가했다고 보고했습니다.
CEO와 리더십 팀이 등장하는 동영상 메시지를 제작하세요.
지루한 컨퍼런스 콜을 대화형 비디오로 대체하여 신입 사원을 소개하세요.
다양한 리더 및 팀과 소통할 수 있는 라인을 열어두세요.
중요한 정보를 검색 가능하게 만들기
6개월 이내에 퇴사한 신입사원의 23%가 퇴사의 이유로 책임에 대한 명확한 가이드라인이 없었기 때문이라고 답했습니다. 역할, 책임, 모범 사례 및 규정 준수 요건에 대한 지침과 업데이트를 쉽게 확인할 수 있도록 하세요.
동영상 플랫폼을 사용하여 중요한 콘텐츠를 큐레이션하고 신입사원이 관심사와 필요에 따라 검색하고 액세스할 수 있는 '동영상 목적지'를 만드세요. 교육 동영상, 고객 사례, 직원 핸드북, 복리후생 정보, IT 및 로그인 정보는 모두 온보딩 갤러리에서 찾을 수 있습니다.
동영상은 특히 IT 알림, 사이버 보안 인식, HR 정책, 조직 브리핑, 직원 게시판과 같은 일상적인 콘텐츠에 적합하며, 더욱 흥미롭고 재미있게 만들 수 있습니다.
중요한 업데이트에 대한 이메일을 실시간 및 온디맨드 동영상으로 대체하여 중요한 정보에 대한 주의력과 이해도, 규정 준수를 높이세요.
2장
참여형 교육
좋은 동영상은 복잡한 정보를 빠르고 명확하게 전달하여 쉽게 이해하고 기억할 수 있습니다. 하지만 아무리 좋은 콘텐츠도 사람들이 필요한 정보를 찾지 못하면 효과가 떨어집니다. 신입 사원이 자신의 역할과 학습 요구 사항에 맞는 정보를 쉽게 찾고 이해할 수 있도록 하세요. 대본과 언어 번역 등 접근 가능한 콘텐츠가 포함된 중앙 집중식 동영상 허브를 만들어 직원들이 필요한 정보를 쉽게 찾고 커뮤니케이션 팀이 성과를 추적할 수 있도록 하세요.
퀴즈, 클릭 가능한 영역, 분기 시나리오와 같은 기능이 포함된 대화형 동영상은 학습자의 적극적인 참여를 유도하고 관심을 집중시킬 수 있습니다.
성공을 위한 핵심 전략
표준화된 온보딩 경험 제공
일관되고 접근하기 쉬운 교육을 위한 비디오 라이브러리를 구축하세요.
콘텐츠 제어를 위한 재생 제한을 구현합니다.
싱글 사인온 기능으로 사용자를 인증하여 올바른 사람에게 올바른 정보가 전달되도록 하세요.
실시간 네트워킹, 상호 작용 및 표준화를 위해 라이브 스트리밍을 장려하세요.
초기 참여에 집중
신입 직원이 자료를 다시 클릭하여 복습하거나 개념에 대한 이해도를 확인할 수 있도록 하여 자신의 속도에 맞춰 학습할 수 있도록 하세요. 대화형 비디오는 매력적인 경험을 제공하고 정보를 더욱 끈끈하게 만듭니다.
퀴즈나 의사 결정 시나리오와 같은 요소를 통합하면 더 많은 피드백을 받을 수도 있습니다. 이를 통해 직원들은 학습 내용을 빠르게 검토하고 오해를 바로잡을 수 있으며, 올바른 정보를 강화하여 효과적인 학습 환경을 조성할 수 있습니다.
챕터 및 지식 확인을 통해 소프트웨어 교육 및 제품 데모 가이드를 녹화하세요.
클릭 유도 문안 오버레이를 통합하여 동영상 콘텐츠의 적절한 순간에 사람들을 추가 리소스로 안내합니다.
동영상에 퀴즈와 설문조사를 삽입하여 직원들의 성과를 측정할 수 있습니다.
동영상과 관련 PDF를 나란히 볼 수 있습니다.
데이터로 신입 사원 경험 최적화
데이터를 사용하여 온보딩, 교육, 메시징을 개선하세요. 온보딩 데이터의 패턴과 추세를 파악하여 증거를 기반으로 개선하고 신입사원이 직면할 수 있는 잠재적인 장애물이나 문제를 예측하세요.
시청자 참여 데이터를 타사 학습 관리 시스템 또는 HRIS로 내보내 기술 스택 전반에서 인사이트를 개선할 수 있습니다.
브라이트코브의 지원 방법
브라이트코브는 안정적이고 확장 가능하며 안전한 기업용 비디오 플랫폼입니다.
신입 사원을 위한 매력적인 온보딩 경험을 만드는 데 브라이트코브가 어떻게 도움이 되는지 알아보세요.
퀴즈 및 설문 조사, 슬라이드 동기화, 클릭 가능한 핫스팟
브라이트코브 라이브로 콘텐츠를 삽입할 수 있는 셰어포인트 또는 Zoom으로 손쉽게 Zoom 미팅을 방송할 수 있습니다.
인터랙티브 데이터, 타사 시스템으로 시청자 데이터 내보내기, 비디오 클라우드 분석, 참여 인사이트, 오디언스 동기화
자동 캡션, 트랜스크립션
SSO 및 브라이트코브 재생 제한 사항