비디오 중독자 Vol.5에서는 오사카에 본사를 둔 방송사 마이니치 방송 시스템(이하 MBS)을 다룹니다. MBS는 2 014년부터 2017년까지 '핵 온 에어 MBS 해커톤'(https://www.mbs.jp/hackathon/)을 개최하는 등 일찍부터 방송국의 디지털 전환을 위해 노력해 왔습니다. 2015년에는 무료 동영상 스트리밍 서비스 'MBS 온디맨드'를, 2016년에는 정액제 무제한 시청 서비스 'MBS 비디오 이즘'을 제공하기 시작했습니다. 이 간사이 방송국이 항상 새로운 시도에 앞장서는 비결은 무엇일까요...? MBS 콘텐츠 사업국 IT 사업부의 무라타 씨를 만나 이야기를 들어보았습니다.
무라타 히로시
마이니치 방송 시스템 주식회사
콘텐츠 사업국, IT 사업부
IT 회사에서 개발 및 디자인 업무를 담당한 후 2017년 1월 마이니치 방송 시스템 주식회사에 입사했습니다. 입사 후 현재 부서에서 동영상 배포 기술 전문가로 일하고 있습니다. 현재 라이브 스트리밍, 뉴스 배포, 유료 구독 동영상 배포 서비스의 개발, 운영, 유지보수 업무를 담당하고 있습니다.
## 수치 계산과 분석에 능숙했습니다.
**무라타** 님은 대학원을 졸업하고 IT 벤더에서 근무하다가 MBS에 입사한 것으로 알고 있습니다. 먼저 입사 배경과 MBS에서 어떤 일을 하고 계신지 소개해 주시겠어요?
**무라타**님, 다소 복잡하고 긴 이야기입니다만, 저는 대학원에서 산림생태학을 전공하고 대나무의 동시 개화에 대해 연구하고 있었습니다. 몇 달 동안 인도의 산에서 현장 조사를 하고 귀국 후에도 위성사진을 분석하면서 48년에 한 번씩 일어난다는 대나무의 동시 개화를 밝히기 위해 열심히 연구하고 있었습니다. 박사 과정을 밟았지만 낙방했고, 오사카에 본사를 둔 시티컴이라는 IT 회사에 취직했는데, 그곳에 친구가 근무하고 있었어요.
**BC 츠치야** 학창 시절에 IT 관련 지식을 배웠나요?
**MBS 무라타** 아니요, 특별한 교육을 받은 적도 없고 프로그래밍 경험도 거의 없지만 매크로 작성 같은 건 해봤고, 수치 계산이나 분석은 잘해서 어떻게든 할 수 있을 거라고 생각했습니다.
## 제가 방송국에 입사하게 될 줄은 상상도 못했어요.
28살에 처음 취직해서 3년 동안 Java, C#, C++, SQL 등을 배웠습니다. 기업의 핵심 시스템을 개발하는 프로젝트에 배치되어 설계와 코딩뿐만 아니라 업스트림 프로세스, 진도 관리 등 다양한 업무를 경험할 수 있었습니다. 일의 보람을 느끼던 어느 날 MBS에서 중견 IT 직원을 모집한다는 소식을 접하게 되었습니다. 평소 영화, 애니메이션, 라디오 등 콘텐츠를 좋아하던 저는 BtoC 서비스에 관심을 갖기 시작했고, 면접에 응시해 2017년 중견 사원으로 MBS에 입사하게 되었습니다.
현재 저는 주로 라이브 스트리밍 업무를 담당하고 있습니다. 회사에서는 춘계 고시엔 고교 야구 대회, 전국 고교 럭비 대회 등 많은 스포츠 이벤트를 생중계하고 있는데, 작년부터는 라이브 스트리밍 담당자로서 스트리밍을 위한 하드웨어와 소프트웨어 구축, 운영 시스템 구축, 다양한 내외부 파트너와의 연락 업무 등을 담당하고 있습니다. 그 외에도 뉴스 배포, 웹사이트 방향성, 데이터 방송 등 회사 내 다양한 IT 관련 업무에 관여하고 있습니다. 현재 저는 기술적인 관점에서 시스템을 구축하고 운영하며, IT를 활용해 MBS가 보유한 콘텐츠를 수익화할 수 있는 방법을 찾는 일을 하고 있습니다.
**BC 츠치야** MBS에 입사하기 전 방송국에 대한 인상은 어땠나요?
**MBS 무라타** 제가 방송국에 입사하게 될 줄은 상상도 못했습니다. 회사 구조가 구식이라는 인상을 받았거든요. 하지만 MBS에서 동영상 유통이라는 새로운 도전을 시작한다는 소식을 미리 들었습니다. 웹사이트 제작과 시청 데이터 분석 업무는 그동안 연구를 통해 쌓아온 논리적 사고와 문제 해결 능력을 최대한 발휘할 수 있는 기회가 될 것 같았어요.
**BC 츠치야** 실제로 회사에 입사한 후 어땠나요?
**MBS 무라타** IT 경력이 있는 중견 사원으로서 방송국의 부족한 문제를 해결하기 위해 IT를 어떻게 활용할 수 있을지 고민하고 있습니다. 저처럼 경력이 많다고 할 수 없는 사람도 재량권을 많이 가지고 있고 매우 소중하게 생각하기 때문에 매우 보람 있는 일입니다.
얼마 전에는 회사 내에서 온라인 라디오 생방송을 해달라는 요청이 있었는데, 특별히 제가 그 일을 해달라는 요청을 받았어요. 회사 내에서 제 능력을 인정받고, 요청을 받고, 그 요청이 결실을 맺는 것을 보는 것은 정말 즐거운 일입니다!
## 호기심을 의무가 아닌 행동의 원칙으로 삼고 싶습니다.
**BC 츠치야** 무라타 씨는 항상 순수한 사람이라고 느꼈어요(웃음). 무라타 씨뿐만 아니라 MBS의 모든 직원이 자신의 일을 즐기고 있다는 인상을 받았습니다.
**MBS 무라타** 나이에 비해 일을 시작한 지 얼마 되지 않았고, 아직 사회에서 지치지 않아서 그런 것 같아요(웃음). 하지만 저도 지치고 싶지 않아요. 어느 회사든 부서나 직급에 따라 다른 의견과 주장이 있을 수 있다고 생각하는데, 저는 최대한 영향을 받지 않으려고 노력해요. 대학 시절 연구를 많이 했기 때문에 항상 의무보다는 호기심을 행동의 원칙으로 삼고 싶어요.
또한 팀으로서 의사소통이 잘 되어서 하고 싶은 말을 쉽게 할 수 있어요. 역할 분담이 명확하고 의사 결정 승인 절차가 짧다는 점이 제가 순수함을 유지할 수 있는 이유일지도 모르겠네요(웃음).
**BC 츠치야** MBS는 의사 결정이 빠르고 첨단 기술 도입이 빠르다고 느꼈는데, 여기서는 일하기 편하다는 점이 영향을 미친 것 같습니다.
**MBS Murata** 저희는 놓친 방송을 포함한 콘텐츠를 웹에 배포하는 사업을 앞으로도 계속 성장할 분야로 보고 있습니다. 팀원 모두가 '이 사업을 크게 키우겠다'는 공통된 정신을 가지고 있습니다.
여기까지 1부입니다. 무라타 씨의 경력과 MBS에서 일하는 방식에 대해 들어봤습니다. 2부(https://www.brightcove.com/ja/resources/blog/video-addict-vol5-mbs-2)에서는 라이브 스트리밍에 대한 회사의 접근 방식에 대해 자세히 들어보겠습니다.
