人材採用は、どの企業にとっても最も重要な側面のひとつであるにもかかわらず、しばしば長く困難なプロセスになりがちだ。印刷された履歴書を整理し、電話面接を行うには、数週間から数ヶ月かかることもある。このような時間と労力の投資にもかかわらず、スキルや個人的な特性が職務内容や企業文化に合わない候補者を採用したり、最悪の場合、プロセスに時間がかかりすぎて理想的な候補者を失ってしまうリスクが常にあります。
英国の大手新卒マーケティング会社Inspiring Internsは、オンライン動画の活用によって採用プロセスに革命を起こしている。彼らの革新的なビデオ履歴書を使えば、候補者探しは数週間からわずか数日に短縮される。従来の印刷された履歴書は読むのに2～4分かかり、応募者の人柄はほとんどわかりません。対照的に、ビデオ履歴書は約1分で、雇用主は多くの場合、わずか12秒以内に十分な印象を形成することができます。
85％の定着率を誇るInspiring Internsは、採用活動の効率化を目指す2,000社以上の企業が利用するソリューションとなっている。
感動的なインターンのプロセス
- ビデオ履歴書の作成候補者は、ノートパソコン、タブレット、またはモバイルデバイスを使用して、独自のビデオ履歴書を録画します。
- 公開と配信：Inspiring Interns は Brightcove を活用して、動画履歴書を Web サイト、ソーシャル メディア プラットフォーム、電子メール マーケティング キャンペーンで公開します。
- 候補者を宣伝する：同社は、LinkedInの「本日の候補者」機能を通じて優秀な候補者を紹介し、Facebookでビデオ履歴書へのリンクを共有している。
この革新的なアプローチは、採用プロセスを加速させるだけでなく、候補者とポジションのより良いマッチングを保証します。ビデオ履歴書により、Inspiring Internsは適切な候補者と適切な職務をより効果的かつ効率的に結びつけることができます。
