Les CV vidéo simplifient l’embauche et génèrent une croissance de 30 % chez Inspiring Interns

Les CV vidéo simplifient l’embauche et génèrent une croissance de 30 % chez Inspiring Interns

Le recrutement est l’un des domaines les plus importants de toute entreprise. Il peut aussi s’avérer long et difficile. Lire des curriculums sur papier et parcourir des écrans de téléphone peut prendre des semaines, voire des mois. Et même après tout ce temps et tous ces efforts, il y a toujours un risque d’inviter des candidats dont les compétences ou la personnalité ne correspondent pas au poste ou à la culture ou, pire encore, de perdre le candidat idéal du fait de la longueur du processus.

Inspiring Interns, l’une des principales sociétés de placement de jeunes diplômés au Royaume-Uni, change les règles du recrutement grâce à la vidéo en ligne. Avec l’innovation d’Inspiring Interns, le CV vidéo, le processus de sélection prend quelques jours, pas des semaines. Un recruteur passe en moyenne deux à quatre minutes à lire un CV papier qui ne dévoile rien de la personnalité du candidat ; un CV vidéo dure environ une minute et permet généralement aux employeurs de se faire une idée sur le candidat en environ douze secondes.

Avec un taux de conservation de 85 %, Inspiring Interns compte plus de 2 000 entreprises qui font appel à elle pour recruter.

Le processus d’Inspiring Interns est simple :

  • Les candidats créent leur CV vidéo unique sur leur ordinateur portable, tablette ou dispositif mobile
  • Inspiring Interns utilise Brightcove pour publier les CV vidéo sur son site internet, sur les réseaux sociaux ainsi que dans les campagnes de marketing par courrier électronique
  • La société a une fonction candidat du jour sur sa page LinkedIn et publie des liens vers les vidéos des candidats sur Facebook

Grâce aux CV vidéo, Inspiring Interns peut assortir le bon candidat avec le bon emploi.

Vous voulez en savoir plus sur la façon dont Inspiring Interns innove avec la vidéo ? Cliquez ici