Des communications vidéo internes pour rassembler les entreprises

Des communications vidéo internes pour rassembler les entreprises

La vidéo est extrêmement efficace pour les communications internes des entreprises. Elle représente une méthode idéale pour transmettre simultanément des messages dans toute l’organisation en quelques secondes. Par-dessus tout, en tant qu’outil de communication interne, la vidéo s’est avérée essentielle pour améliorer l’engagement des employés. En effet, 54 % des professionnels de la communication dans les ressources humaines ont déclaré que leurs employés s’attendent à recevoir des communications vidéo de leur entreprise. Les entreprises capables d’augmenter l’engagement réalisent ce qui suit :

Avantages de la vidéo pour augmenter l’engagement des employés

  1. Meilleure productivité et rentabilité
  2. Réduction de la fluctuation des effectifs et de l’absentéisme
  3. Meilleures relations et amélioration de l’esprit d’équipe

Pourquoi la vidéo représente-t-elle un outil de communication supérieur pour les entreprises ?

Avec les sons, les visuels et les mouvements, la vidéo offre le mode de communication préféré des employés pour échanger et apprendre. La vidéo génère plus de communion d’esprit et d’attention. En fait, les employés ont 75 fois plus de chances de regarder une vidéo que de lire des courriers électroniques, des documents ou des articles sur internet. Les vidéos aident les employés à se sentir plus connectés et positifs, et les inspirent pour réaliser les actions souhaitées.

Quels sont les autres avantages des vidéos dans la communication interne ?

Vitesse de diffusion : la vidéo permet, en quelques secondes ou minutes, de communiquer des informations qui pourraient nécessiter de nombreux paragraphes (ou plusieurs pages !).

Gain de temps : la vidéo met tout le monde à la même enseigne en supprimant les réunions individuelles coûteuses ou les fils de discussion longs et laborieux.

Facilité d’accès : la vidéo est accessible sur de nombreux dispositifs, des ordinateurs du bureau aux dispositifs mobiles, et elle peut être visionnée plusieurs fois. 35 % des employés recevant des communications vidéo les lisent sur leurs dispositifs mobiles.

Types de vidéos efficaces pour les communications internes

Utilisez la vidéo pour partager des messages essentiels, établir un lien personnel et assurer la cohésion entre les bureaux et les employés. Envisagez de créer les types de vidéos suivants pour les communications de votre entreprise :

Actualités de l’entreprise : une vidéo sous forme d’entretien peut représenter la solution idéale pour éviter la confusion en présentant clairement les changements ou nouvelles initiatives. Ces vidéos informent les employés des changements de direction, de structure ou de stratégie, tout en expliquant les décisions prises. Sans mentionner que vous pouvez répondre à l’avance aux questions qui pourraient s’ensuivre !

Résumés d’événements : les vidéos événementielles créent des rapports positifs entre les employés et augmentent leur motivation. Les événements liés aux employés tels que les prix, les sorties entre membres d’équipe et les fêtes annuelles sont tout indiqués pour faciliter l’engagement des employés, tandis que les résumés vidéo leur permettent de revivre ces moments agréables et ces jours mémorables.

Messages de la direction : établissez un lien entre les membres de la direction et les employés à l’aide d’entretiens vidéo de courte durée présentant le PDG ou les autres cadres de direction. Les vidéos provenant de la direction de l’entreprise augmentent la motivation, la loyauté envers l’entreprise et génèrent un sentiment d’ouverture. Demandez à la direction de commenter les développements actuels, les dernières performances, les réalisations des équipes, les événements, les politiques émergentes ou les évolutions du marché.

Vous recherchez une méthode pour communiquer avec les employés de façon stimulante et inspirante ? Les bénéfices d’un programme de vidéos internes sont clairs. Les communications vidéo internes permettent de gagner du temps et d’économiser des ressources tout en assurant une compréhension totale et en créant un environnement de travail plus transparent. Si vous êtes prêt, commencez par cette question : cela pourrait-il faire l’objet d’une vidéo ? Chaque mémo qui passe sur votre bureau, chaque courrier électronique de votre direction et chaque bulletin d’information interne : pourrait-il faire l’objet d’une vidéo ? Une fois l’inspiration trouvée, concentrez-vous sur un type de message pour la création de vidéos. Réunissez votre équipe vidéo et préparez un calendrier des contenus à venir afin de garantir la présence des intervenants et ressources. Regardez ! Vous êtes déjà en chemin pour améliorer l’engagement et la satisfaction de vos employés !

Créez de meilleures communications internes