Continuando con la [Parte 1] (https://www.brightcove.com/ja/resources/blog/video-addict-vol3-asahi-shinbun-1), el Sr. Setoguchi, del Asahi Shimbun, nos hablará de las habilidades necesarias para trabajar en nuevos proyectos y de sus planes de futuro.
## Maximizar el valor de los eventos celebrados por el Asahi Shimbun
**BC Tsuchiya** ¿Qué acontecimiento relacionado con el trabajo en vídeo en el que ha participado hasta ahora le ha causado mayor impresión, Sr. Setoguchi?
**AS Setoguchi** Como fotógrafo, diría que fue cubrir el anuncio del nombre de la nueva era "Reiwa". Pude ver a través del visor que incluso el tranquilo y sereno Secretario Jefe del Gabinete estaba nervioso en el momento del anuncio, y me temblaban las manos. Sentí que era un honor más allá de mis sueños más salvajes poder transmitir a los ojos y oídos de los espectadores un momento decisivo de la época.
Uno de los proyectos que lanzamos desde cero fue la primera iniciativa en nuestra larga historia de distribuir vídeos del Concurso de Bandas de Música de Todo Japón. El All Japan Band Competition es un concurso anual de música para bandas de viento de aficionados, organizado por la Asociación de Bandas de Música de Japón y el periódico Asahi Shimbun, y cuenta con una enorme afición, con entradas que se agotan a los pocos minutos de salir a la venta. Yo mismo no tengo experiencia en tocar en una banda de música, pero me conmovieron mucho las actuaciones del All Japan Band Competition, y pensé que sería interesante distribuirlas en línea.
Hubo algunas idas y vueltas por el camino, pero pudimos distribuir vídeos resumidos (60 vídeos de unos 3 minutos cada uno) de cada colegio en un sitio exclusivo para miembros. Los vídeos estuvieron disponibles 10 minutos después de la actuación de cada colegio, y recibimos comentarios de los espectadores en Twitter, como "¿Por qué es tan rápido?", y nos sentimos muy agradecidos por el apoyo de nuestros seguidores. Creo que fue un buen ejemplo de cómo pudimos captar una clientela distinta de la habitual, monetizar el evento y maximizar el valor del acto organizado por Asahi Shimbun.
## No preocuparse por los precedentes, disfrutar de lo nuevo
**BC Tsuchiya**: En Asahi Shimbun es característico que participemos en todo, desde la planificación hasta la distribución de contenidos. Qué tipo de personas se buscan en su empresa?
**AS Setoguchi** Me pone un poco nervioso hablar desde mi posición de empleado junior...
La empresa no define en detalle lo que hacemos. Se espera de nosotros que asumamos retos interesantes que no hayamos hecho antes. Creo que las personas con una mentalidad que no se preocupa por los precedentes y disfruta con lo nuevo pueden conseguir algo interesante. Me gustaría trabajar con gente así. Gente capaz de investigar y pasar a la acción en lugar de pensar primero en las razones por las que no puede hacer algo. Sí, lo siento. Me gustaría convertirme en ese tipo de persona (risas).
**BC Tsuchiya** Incluso desde mi propia experiencia personal, me ha resultado difícil cambiar la mentalidad de las personas que ya han acumulado cierta experiencia profesional a través de la formación. Aunque no tengan las habilidades, podemos enseñarles más tarde, así que la mentalidad es lo más importante primero.
**AS Setoguchi** Así es. Es importante tener esta mentalidad primero.
## Trabajar para hacer buenas fotos y vídeos es un tema universal
**BC Tsuchiya** ¿Cuáles son sus planes para el futuro en Asahi Shimbun?
**AS Setoguchi** Incluso con sólo vídeo, quiero pensar en cómo entregarlo a los usuarios, desde el envío hasta la distribución. Con la diversificación de las plataformas de distribución, incluidas las SNS, optimizar el flujo de trabajo es un tema importante.
Como fotógrafo, el tema universal es seguir esforzándose por hacer mejores fotos y vídeos. Las tendencias en la expresión de vídeo también cambian constantemente. En pocas palabras, quiero aprender nuevos métodos de expresión y tecnología propios de la web, y probar a crear nuevos contenidos de vídeo.
## Trabajar con vídeo en una empresa periodística es una existencia especial
**BC Tsuchiya** En el caso de las cadenas de televisión, hay muchas cosas que requieren un alto nivel de experiencia con cámaras y equipos de televisión, y creo que hay que aprenderlo y adquirirlo desde que uno se gradúa. Por otro lado, los equipos que se utilizan en las emisoras de periódicos no difieren mucho de los equipos de uso doméstico.
**AS Setoguchi**: No, no lo hay. Sin embargo, cuando se trata de cómo hacer vídeos, el sentido común de la edición de vídeo para programas de televisión no siempre se aplica a la web. Por ejemplo, en lo que se refiere a la estructura y edición de vídeos, los vídeos para la web tienen que hacerse con ciertos trucos, como poner el "clímax" al principio. Poner primero la parte más interesante es completamente diferente de la gramática que hemos estado utilizando hasta ahora**.**.
**BC Tsuchiya** Ya veo. Creo que esto se nota especialmente en los vídeos cortos para la web. Además, lo que me parece personalmente interesante es que en los últimos años se ha ampliado la gama de usos del vídeo por parte de las empresas periodísticas. Esto es comparable a lo que ocurre con las cadenas de televisión, que cuentan con sistemas que facilitan la producción de vídeo.
**AS Setoguchi** Hablé con otra persona que hace un trabajo similar en otra empresa periodística y coincidimos en que las personas encargadas del vídeo en las empresas periodísticas son un poco anómalas dentro de la empresa. Las personas que trabajan con vídeo en las empresas periodísticas son una raza especial. Quizá por eso pueden evolucionar tan rápidamente, porque no están atados a ideas preconcebidas ni a la tradición, y todos se sienten orgullosos de ser capaces de poner en práctica cosas nuevas.
## ¿No es hora de que la industria se una?
**BC Tsuchiya** ¿Existen conexiones horizontales entre las empresas periodísticas?
**AS Setoguchi** Los hay sobre el terreno, pero no existe una versión en vídeo del tipo que existe para las asociaciones de fotoperiodistas. No existe un "club de prensa" para los departamentos de vídeo de las organizaciones de noticias basadas en la web. Tampoco está claro si entrarían o no en el ámbito de las asociaciones de fotoperiodistas.
**BC Tsuchiya** ¿Así que estás intentando decidirte por un marco en este momento?
**AS Setoguchi** Todos estamos en un aprieto, así que ¿por qué no nos reunimos? Lo estamos hablando entre bastidores (lol).
**BC Tsuchiya** ¡Me encantaría organizar ese Meet Up en Brightcove!
**AS Setoguchi** Me gustaría reunirme con las organizaciones de prensa reunidas en la sala de conferencias de prensa y hablar de los problemas actuales y del futuro. Creo que ya es hora de que nos reunamos todos en la industria (lol).
Aunque todos somos rivales, siento que todos somos camaradas que hemos elegido el mismo camino. Aunque compitamos entre nosotros en cuanto a contenidos, creo que si cooperamos cuando trabajamos como una misma organización de noticias, y compartimos y nos retroalimentamos en aspectos técnicos, ello redundará en una mejora del nivel de la industria en su conjunto.
Asahi Shimbun es una empresa periodística pionera en el uso del vídeo. Me impresionó su amplia perspectiva, que no se limita a su propia empresa sino que incluye a toda la industria, y su actitud de no tener miedo a probar nada. También me gustaría hacer realidad el Meet Up en un futuro próximo.
El próximo Video Addict estará protagonizado por el Sr. Honjo de GYAO. ¡Te esperamos!
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Después de la entrevista
__BC Tsuchiya__
En [VOL.1] (https://www.brightcove.com/ja/resources/blog/video-addict-vol1-ntv-1) y [VOL.2] (https://www.brightcove.com/ja/resources/blog/video-addict-vol2-tx-1), entrevistamos a personas de cadenas de televisión, pero esta vez entrevistamos al Sr. Setoguchi, que trabaja para una empresa periodística. Tanto si se trata de personas que trabajan en periódicos o cadenas de televisión, como de personas que crean servicios, tengo la impresión de que todos son un poco parecidos. Al principio de la entrevista, el Sr. Setoguchi se preguntaba de qué debía hablar, pero se puso a ello y nos contó muchas historias interesantes. Creo que lo que hace y las personas que lo hacen están llenos de pasión. Además, el punto con el que estuve más de acuerdo fue cuando dijo que lo que se necesita es gente con una mentalidad dispuesta a probar cosas nuevas, en lugar de centrarse sólo en las habilidades. Cuando intentas crear algo que supere las expectativas, eso es lo que necesitas. A medida que las distintas tecnologías se vuelven más abiertas y se crean comunidades, cada año es más fácil manejarlas. Por otro lado, creo que la importancia de la pasión y la mentalidad aumenta año tras año. En el futuro, me gustaría reunir a gente apasionada por el vídeo y hablar de varias cosas con ellos. También estamos planeando una reunión de responsables de distribución de vídeo en empresas periodísticas.
