In Fortsetzung von [Teil 1] (https://www.brightcove.com/ja/resources/blog/video-addict-vol3-asahi-shinbun-1) spricht Herr Setoguchi von der Asahi Shimbun mit uns über die Fähigkeiten, die für die Arbeit an neuen Projekten erforderlich sind, und über seine Zukunftspläne.
## Maximierung des Werts von Veranstaltungen der Asahi Shimbun
**BC Tsuchiya** Welches Ereignis im Zusammenhang mit Videoarbeit, an dem Sie bisher beteiligt waren, hat Sie am meisten beeindruckt, Herr Setoguchi?
**AS Setoguchi** Als Fotograf würde ich sagen, es war die Berichterstattung über die Ankündigung der neuen Ära namens "Reiwa". Ich konnte durch den Sucher sehen, dass selbst der ruhige und gefasste Kabinettschef im Moment der Bekanntgabe nervös war, und meine Hände zitterten. Ich empfand es als eine große Ehre, den Zuschauern einen Wendepunkt in der Geschichte zu vermitteln.
Eines der Projekte, die wir von Anfang an in Angriff genommen haben, war die erste Initiative in unserer langen Geschichte, Videos des All Japan Band Competition zu verbreiten. Der All Japan Band Competition ist ein jährlich stattfindender Musikwettbewerb für Amateur-Blasorchester, der von der All Japan Band Association und der Zeitung Asahi Shimbun organisiert wird und eine riesige Fangemeinde hat, so dass die Eintrittskarten innerhalb weniger Minuten ausverkauft sind. Ich selbst habe keine Erfahrung mit dem Spielen in einem Blasorchester, aber die Auftritte bei der All Japan Band Competition haben mich sehr bewegt, und ich dachte, es wäre interessant, sie online zu verbreiten.
Auf dem Weg dorthin gab es einige Irrungen und Wirrungen, aber wir waren in der Lage, die Kurzvideos (60 Videos von jeweils etwa 3 Minuten) von jeder Schule auf einer Website nur für Mitglieder zu verbreiten. Die Videos waren 10 Minuten nach der Aufführung jeder Schule verfügbar, und wir erhielten Rückmeldungen von Zuschauern auf Twitter, wie z. B. "Warum geht das so schnell?", und wir waren sehr dankbar für die Unterstützung durch unsere Fans. Ich denke, dies war ein erfolgreiches Beispiel dafür, wie wir einen anderen Kundenstamm als üblich gewinnen, die Veranstaltung monetarisieren und den Wert der von Asahi Shimbun organisierten Veranstaltung maximieren konnten.
## Sich nicht um Präzedenzfälle sorgen, das Neue genießen
**BC Tsuchiya**: Für Asahi Shimbun ist es charakteristisch, dass wir an allem beteiligt sind, von der Planung bis zur Verbreitung von Inhalten. Welche Art von Mitarbeitern werden in Ihrem Unternehmen gesucht?
**AS Setoguchi** Ich bin etwas nervös, wenn ich aus meiner Position als Nachwuchskraft spreche...
Das Unternehmen definiert nicht im Detail, was wir tun. Es wird von uns erwartet, dass wir uns interessanten Herausforderungen stellen, die wir vorher noch nicht gemacht haben. Ich denke, dass Menschen mit einer Denkweise, die sich nicht um Präzedenzfälle schert und Spaß an Neuem hat, etwas Interessantes erreichen können. Mit solchen Leuten würde ich gerne zusammenarbeiten. Menschen, die nachforschen und handeln können, anstatt zuerst über Gründe nachzudenken, warum sie etwas nicht tun können. Ja, das tut mir leid. Ich würde gerne so ein Mensch werden (lacht).
**Selbst aus eigener Erfahrung weiß ich, dass es schwierig ist, die Denkweise von Menschen zu ändern, die bereits eine gewisse Berufserfahrung durch eine Ausbildung erworben haben. Selbst wenn sie die Fähigkeiten nicht haben, können wir sie ihnen später beibringen, also ist die Einstellung zunächst das Wichtigste.
**AS Setoguchi** Das stimmt. Es ist wichtig, zuerst diese Einstellung zu haben.
## Die Arbeit an guten Fotos und Videos ist ein universelles Thema
**BC Tsuchiya** Was sind Ihre Pläne für die Zukunft bei Asahi Shimbun?
**AS Setoguchi** Auch wenn es sich nur um Videos handelt, möchte ich darüber nachdenken, wie man sie den Nutzern zur Verfügung stellt, von der Einreichung bis zur Verbreitung. Mit der Diversifizierung der Vertriebsplattformen, einschließlich SNS, ist die Optimierung des Arbeitsablaufs ein wichtiges Thema.
Als Fotograf muss man immer danach streben, bessere Fotos und Videos zu machen. Auch die Trends im Videobereich ändern sich ständig. Einfacher ausgedrückt: Ich möchte neue Ausdrucksmethoden und Technologien lernen, die für das Internet einzigartig sind, und mich an der Erstellung neuer Videoinhalte versuchen.
## Die Arbeit mit Video in einem Zeitungsunternehmen ist eine besondere Existenz
**BC Tsuchiya** Bei Fernsehsendern gibt es viele Dinge, die ein hohes Maß an Fachkenntnis im Umgang mit Fernsehkameras und -geräten erfordern, und ich denke, dass man sich diese Kenntnisse schon während des Studiums aneignen muss. Auf der anderen Seite unterscheidet sich die Ausrüstung von Zeitungsredaktionen nicht so sehr von der Ausrüstung für den Verbraucher.
**AS Setoguchi**: Nein, das gibt es nicht. Aber wenn es darum geht, wie man Videos macht, gilt der gesunde Menschenverstand der Videobearbeitung für Fernsehprogramme nicht immer für das Web. Wenn es zum Beispiel um die Struktur und den Schnitt von Videos geht, müssen Videos für das Web mit bestimmten Tricks gemacht werden, wie zum Beispiel den "Höhepunkt" an den Anfang zu stellen. Den interessantesten Teil an den Anfang zu stellen ist etwas völlig anderes als die Grammatik, die wir bisher verwendet haben**.
**BC Tsuchiya** Ich verstehe. Ich denke, das macht sich besonders bei kurzen Videos für das Web bemerkbar. Was ich persönlich auch interessant finde, ist die Tatsache, dass sich in den letzten Jahren die Einsatzmöglichkeiten von Videos für Zeitungsunternehmen erweitert haben. Das ist vergleichbar mit Fernsehsendern, die über Systeme verfügen, die die Videoproduktion erleichtern.
**Ich habe mit jemandem gesprochen, der bei einem anderen Zeitungsunternehmen ähnliche Aufgaben wahrnimmt, und wir waren uns einig, dass die für Video zuständigen Mitarbeiter von Zeitungsunternehmen eine gewisse Anomalie innerhalb des Unternehmens darstellen. Menschen, die in Zeitungsunternehmen mit Video arbeiten, sind eine besondere Spezies. Vielleicht können sie sich deshalb so schnell entwickeln, weil sie nicht an vorgefasste Meinungen oder Traditionen gebunden sind, und alle sind stolz darauf, dass sie neue Dinge in die Praxis umsetzen können.
## Ist es nicht an der Zeit, dass sich die Branche zusammenschließt?
**BC Tsuchiya** Gibt es horizontale Verbindungen zwischen Zeitungsunternehmen?
**AS Setoguchi** Es gibt sie vor Ort, aber es gibt keine Videoversion der Art, wie sie für Fotojournalistenverbände existiert. Es gibt keinen "Presseclub" für die Videoabteilungen webbasierter Nachrichtenorganisationen. Es ist auch unklar, ob sie unter das Dach der Fotojournalistenverbände fallen würden.
**BC Tsuchiya** Sie versuchen also im Moment, sich für einen Rahmen zu entscheiden?
**AS Setoguchi** Wir sitzen alle ein bisschen in der Klemme, also warum tun wir uns nicht zusammen? Wir sprechen hinter den Kulissen darüber (lol).
**BC Tsuchiya** Ich würde gerne dieses Meet Up auf Brightcove organisieren!
**AS Setoguchi** Ich würde mich gerne mit den im Pressekonferenzraum versammelten Presseorganisationen zusammensetzen und die aktuellen Themen und die Zukunft diskutieren. Ich denke, es ist an der Zeit, dass wir alle in der Branche zusammenkommen (lol).
Obwohl wir alle Konkurrenten sind, habe ich das Gefühl, dass wir alle Kameraden sind, die denselben Weg gewählt haben. Wir konkurrieren zwar inhaltlich miteinander, aber ich denke, wenn wir zusammenarbeiten, wenn wir als dieselbe Nachrichtenorganisation arbeiten, und uns austauschen und Feedback zu technischen Aspekten geben, wird dies zu einer Verbesserung des Niveaus der Branche insgesamt führen.
Asahi Shimbun ist ein Zeitungsunternehmen, das bei der Verwendung von Videos Pionierarbeit geleistet hat. Ich war beeindruckt von ihrer weitreichenden Perspektive, die sich nicht nur auf ihr eigenes Unternehmen beschränkt, sondern die gesamte Branche einbezieht, und von ihrer Einstellung, keine Angst zu haben, etwas auszuprobieren. Ich würde das Meet Up gerne in naher Zukunft in die Tat umsetzen.
Im nächsten Video Addict wird Herr Honjo von GYAO zu sehen sein. Freuen Sie sich darauf!
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__Nach dem Gespräch__
__BC Tsuchiya__
In [VOL.1] (https://www.brightcove.com/ja/resources/blog/video-addict-vol1-ntv-1) und [VOL.2] (https://www.brightcove.com/ja/resources/blog/video-addict-vol2-tx-1) haben wir Leute von Fernsehsendern interviewt, aber dieses Mal haben wir Herrn Setoguchi interviewt, der für ein Zeitungsunternehmen arbeitet. Ich habe den Eindruck, dass sich alle ein bisschen ähneln, egal ob es sich um Leute handelt, die bei Zeitungen oder Fernsehsendern arbeiten, oder um Leute, die Dienstleistungen erstellen. Zu Beginn des Interviews fragte sich Herr Setoguchi, worüber er sprechen sollte, aber er kam ins Gespräch und erzählte uns viele interessante Geschichten. Ich glaube, dass das, was er herstellt, und die Menschen, die es liefern, mit Leidenschaft erfüllt sind. Außerdem stimmte ich ihm voll und ganz zu, als er sagte, dass wir Menschen brauchen, die bereit sind, neue Dinge auszuprobieren, anstatt sich nur auf ihre Fähigkeiten zu konzentrieren. Wenn man versucht, etwas zu schaffen, das die Erwartungen übertrifft, dann braucht man genau das. Da verschiedene Technologien immer offener werden und Gemeinschaften entstehen, werden sie von Jahr zu Jahr einfacher zu handhaben. Andererseits habe ich das Gefühl, dass die Bedeutung von Leidenschaft und Denkweise von Jahr zu Jahr zunimmt. In Zukunft möchte ich Menschen zusammenbringen, die sich für Video begeistern, und mit ihnen über verschiedene Dinge sprechen. Wir planen auch ein Treffen für Leute, die in Zeitungsunternehmen für den Videovertrieb zuständig sind!
